HR Business Partner - Corporate - cargo-partner
HR Business Partner - Corporate
Vienna Airport, ViennaFull-time /
Hybrid
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A blend of purpose, challenge, and growth is what keeps our team inspired.
If you resonate with this too and you usually try to make a tangible difference in the lives of individuals and the success of organizations, continue reading.
We need a Senior HR Business Partner to operate at a high level of influence, providing guidance on human resources strategy and implementation across regions while ensuring local compliance and cultural sensitivity.
Your Core Functions- Collaborate with business leaders to translate their needs into HR plans aligned with the business objectives: advise on organizational design, workforce planning and talent strategy
- Manage Employee Relations, HR Operations and Policy Implementation: act as an escalation point for employee relation issues, ensuring resolutions respect HR policies and practices, adhering at the same time to local regulations
- Monitor workforce metrics, oversee performance management and identify talent to coordinate development programs that ensure succession planning and business continuity
- Partner with centers of excellence such as talent acquisition, compensation, L&D to deliver support in everything hiring, retention and restructuring related and to drive change management during transformations
- Support organizational design efforts to optimize team structure and reporting lines for operational efficiency
- Work closely with regional HR to offer guidance and assist with local challenges
- At least 5 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner
- Completed business studies with a focus on HR management (Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field is preferred)
- Previous involvement in workforce planning, recruitment, onboarding, training, performance management
- Proficient in German and English with excellent written and verbal communication skills
- Strong understanding of labor laws, conflict resolution, and change management
- The final compensation may go above, depending on your professional qualifications and experience.
As part of our home office policy, employees are expected to work onsite 3 days per week.
Unternehmensvorstellung:
Seit über 40 Jahren ist cargo-partner erfolgreich in der Logistikbranche tätig und bietet seinen Kund:innen weltweit einen unvergleichlichen Service. Um unser Engagement für hervorragende Leistungen fortzusetzen, haben wir uns der Nippon Express Group angeschlossen, die all unsere Werte untermauert und uns zu einem der Top 5 Global Player macht.Als ganzheitlicher Anbieter von Informationslogistik sind wir stolz darauf, ein umfassendes Portfolio an Luft-, See- und Landtransporten sowie Lagerdienstleistungen anzubieten.
Mit unserem einzigartigen Fokus auf Informationstechnologie und Supply-Chain-Optimierung ermöglichen wir es Unternehmen, in der schnelllebigen Welt von heute erfolgreich zu sein. Werde Teil unseres dynamischen Teams, in dem Innovation auf Leidenschaft trifft und jede Stimme zählt.Begib dich auf eine Reise, auf der deine Fähigkeiten gefördert und deine Kreativität geschätzt werden und auf der wir gemeinsam stolz darauf sind, etwas zu bewirken.
Erfahre mehr über unsere Mission und Vision.
Bei cargo-partner wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir betrachten Vielfalt als Stärke und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen wird von uns nicht toleriert.Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Entdecke verschiedene Möglichkeiten und werde Teil unseres Teams. #JoinUs #Logistics #WorkingDigital #Teamwork #cargopartner #wow
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