Process-Manager (m/w/d)

Als Unternehmensgruppe sind wir global tätig und in vielen Ländern der Welt Marktführer - mehr unter: www.mambaby.com

Wir suchen eine*n

Process-Manager (m/w/d)

für unser People & Culture Organizational Development Team in Wien ab sofort für 40 Stunden pro Woche.

Als Teil unseres Teams hast Du die einzigartige Möglichkeit, nicht nur die Prozesslandschaft zu formen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Nachhaltigkeit und Effizienz unseres Unternehmens zu leisten. Sei Teil eines Teams, das sich der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben hat und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.

• Verantwortung für das Auf- und Umsetzen des internationalen Prozessmanagements der gesamten MAM Gruppe
• Analyse des Status Quo und Ableitung der Maßnahmen zur Optimierung der Prozesslandschaft
• Leitung und Koordination der Datenerfassung und Dokumentation interner Prozesse in enger Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen und Fachabteilungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Analyse, Modellierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Prozesse sowie Gewährleistung einer reibungslosen Abstimmung über Funktionsbereiche hinweg
• Etablierung und Koordination von Prozessverantwortlichen an unterschiedlichen Standorten international
• Aktive Optimierung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit internen SAP-Experten, um die Effizienz des ERP-Systems zu maximieren
• Erstellung von Spezifikationen für SAP und andere Softwarelösungen sowie Initiierung und Leitung von Projekten zur Überführung der Ist-Prozesse in Soll-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Durchführung von Schulungen zur Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Arbeitsabläufe
• Organisation und Leitung von Workshops zur Prozessoptimierung und Visualisierung der Ergebnisse in einer übersichtlichen Prozesslandkarte
• Verantwortung für das Datenmanagement sowie Entwicklung von Lösungen zur Datenerfassung, -speicherung und -verwaltung im Kontext der betrieblichen Prozesse
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Pflege der Prozessmanagementtools und -methoden
• Aufsetzung eines Process Performance Monitorings zur regelmäßigen Messung der Prozesseffektivität
• Teilnahme an internen und externen Audits

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Ausbildung im Bereich Projekt-, Change- und Prozessmanagement - eine Zertifizierung im Prozessmanagement klar von Vorteil
• Du bringst bereits 5+ Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement mit
• Deine Stärken sind Deine analytischen und konzeptionellen Kompetenzen, sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken
• Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten, bist erfahren in der Moderation von Prozess-Workshops und besitzt idealerweise Kenntnisse in Methoden wie Design Thinking
• Optimalerweise hast Du bereits Erfahrung in der Prozessdigitalisierung gesammelt
• Du arbeitest selbstständig und zielgerichtet und bist gleichzeitig teamfähig und empathisch
• Hohe Eigenmotivation und die Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung zeichnen Dich aus
• Deine Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit aktiv zuzuhören ermöglichen es Dir, gemeinsam im Projektteam ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen und Veränderungen in der Organisation effektiv zu begleiten
• Du behältst stets den Überblick, arbeitest dabei dennoch sehr genau, bist sehr gut organisiert und betrachtest Themen neutral und ganzheitlich
• Du bringst Erfahrung in der Mediation von unterschiedlichen Standpunkten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit
• Deine sehr guten Excel-Kenntnisse ermöglichen es Dir, komplexe Daten effektiv zu verwalten und zu analysieren
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Unser Angebot

Gemäß §9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes müssen wir für diese Position einen Mindestlohn von EUR 3.497,84 brutto/Monat festlegen. Dennoch sind wir nicht bereit, uns mit Mindeststandards zufriedenzugeben - und Du sicher auch nicht!

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