IT Support Techniker (m/w/d) 9 Monate Karenzvertretung
Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg.Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Lidl mit 01. Februar 2025! Deine Aufgaben
als Ansprechpartner (m/w/d) im 1st- und 2nd-Level-Support für unsere End-User mit Büroarbeitsplatz bearbeitest du Anwenderfragendu behebst Störungen mittels entsprechenden Software-Tools und arbeitest an nachhaltigen Lösungenzusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) kümmerst du dich um das Monitoring der IT-Systeme aller Standorte in Österreichdu übernimmst die Bereitstellung und Installation von Software sowie die Einrichtung von Hardware, insbesondere von Büroarbeitsplätzen und mobilen Gerätendabei stellst du die korrekte Verkabelung an Netzwerkkomponenten sicher und betreust unsere Büro- sowie Besprechungsraumtechnikdu beauftragst externe Dienstleister zur Behebung von Störungen im Filialumfeld Dein Profil
abgeschlossene IT-Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung in diesem Bereichdu bist vertraut mit einem Ticketsystem, Server- und Clientbetriebssystemen (z. B. Windows 10/11) sowie Apple OS (MAC, iPhone, iPad)aufgrund der Tätigkeit setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus, gutes Englisch ist von Vorteildu bist eine selbstständige und lernbereite Person, die auch in fordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrtdu arbeitest gerne strukturiert und eigenständig Wir bieten
ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 39.200,- *Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu könnenattraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Papa-Urlaub) * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des MonatsWir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.