Abteilungsleiter After Sales (m/w/d)

Über Trench Austria

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen. Trench Austria entwickelt und produziert am Standort Leonding innovative Hochspannungsprodukte und verantwortet global alle Sales- und R&D-Aktivitäten in der Gruppe.

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir eine(n)

Abteilungsleiter After Sales (m/w/d)

Sie übernehmen ein eingespieltes Team und unterstützen unsere Kunden im vorwiegend europäischen Raum bei Inbetriebnahmen und Reklamationen. Für den Geschäftsausbau und die Entwicklung des Teams können Sie Ihre Führungserfahrung, sowie Ihre hohe technische Lösungs- und Servicekompetenz gewinnbringend einsetzen.

Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag für den Projekt- und Unternehmenserfolg.

• Geschäftsausbau und Steigerung der Profitabilität
• Führung und Entwicklung des After Sales Teams (10 Personen)
• Erstellung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten
• Angebotslegung für Dienstleistungen und Ersatzteillieferungen
• Reklamationsmanagement
• Optimierung der Prozesse
• Aufbau von Servicepartner (International)

• Abgeschlossene technische Ausbildung - idealerweise in Elektrotechnik / Energietechnik / Mechatronik
• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: Vertrieb, Business-Development, After-Sales-Services, Reparatur und Wartungsbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe technische Problemlösungskompetenz sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Reisebereitschaft ( 10%)

• Sehr gutes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Top-Unternehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreicher Einarbeitung
• Großes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Urlaubstage für jedes 5. Jahr im Unternehmen, zusätzliche Urlaubswoche ab dem vollendeten 42. Lebensjahr
• Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug uvm.
• Fahrtkostenzuschuss und Parkplatz oder kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien
• Eigene Betriebskantine mit Zuschuss
• Weitere Benefits wie Vivo-Gutscheine, Obstkorb, Kaffee- und Snackautomaten
• Ein Bruttojahresgehalt von rund EUR 70.000,-* (38,5h/Woche, KV FEEI)

(* auf Basis Vollzeit, bei entsprechender beruflicher Erfahrung gehaltliche Anpassung)

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Kontakt

Tel.: 004366488834936

www.trenchgroup.com