Global Head of Marketing Brand Zumtobel (m/w/d)

Wer wir sind: ZUMTOBEL

Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten.

Worum es geht: Führen und transformieren Sie unsere Marketingmarke Zumtobel

Sie führen ein internationales Team von Marketingexperten und koordinieren die Zusammenarbeit mit den lokalen Märkten, um die globale Markenstrategie erfolgreich zu transformieren und zu implementieren. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptsitz der Gruppe in Dornbirn, Österreich.

• Entwicklung einer Premium-Markenstrategie: Um die Positionierung unserer Premium-Marke zu stärken und die nächste Generation potenzieller Kunden anzusprechen, erstellen und implementieren Sie eine globale, kohärente, maßgeschneiderte und langfristige Markenstrategie (inkl. Markenkommunikation, gezieltes Management von Marketingkampagnen, digitale Marketingtechniken usw.), die ein konsistentes und fesselndes Markenerlebnis über verschiedene Kanäle hinweg bietet.
• Ausführen & Beeinflussen: Sie fungieren als Markenbotschafter und können mit Ihren starken Kommunikationsfähigkeiten wichtige Stakeholder und große Zielgruppen auf die Markenreise mitnehmen. Sie sind gut darin, die Customer Journey und die Vorteile entlang der verschiedenen Interaktionen zu erklären und haben eine überzeugende Art, komplexe Lösungen einfach darzustellen.
• Marktanalysen durchführen & Trends vorantreiben: Sie analysieren globale Markttrends, das Verhalten der Zielgruppe sowie die Wettbewerbslandschaft im Bereich Premium-Marken, um eine differenzierende Markenpositionierung zu schaffen und umzusetzen. Sie fördern und treiben eine Kultur innovativer Initiativen innerhalb des Marketingteams voran, um den Net Promoter Score (NPS) durch verbesserte Kundenerlebnisse zu steigern.
• Leistung treiben & erfassen: Sie bewerten die Effektivität Ihrer Marketinginitiativen. Darüber hinaus erstellen und etablieren Sie KPIs (Heatmap, Traffic, PIN usw.) und nutzen diese Daten, um bestehende Marketingkampagnen anzupassen oder neue zu starten.
• Zusammenarbeit inspirieren & Stakeholder managen: Sie inspirieren interdisziplinäre Zusammenarbeit und bieten eine erste Schnittstelle zu allen relevanten Stakeholdern (Anwendungs- und Produktmanagement), insbesondere zu Vertrieb und Marketing in den Ländern, die sich leidenschaftlich hinter Ihrer Premium-Markenstrategie versammeln, um die Marken-Konsistenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette sicherzustellen.
• Motivierende Führungsstil: Durch den Aufbau der Teamstruktur, die Förderung individueller Potenziale, die Zuweisung von Ressourcen und die Ansprache von Schulungsbedarfen werden Sie das Team inspirieren, neue Höhen zu erreichen und eine neue Welle der Attraktivität für unsere Premium-Marke zu entfachen. Als starke, engagierte Führungskraft fördern Sie eine kooperative, unterstützende und vertrauensvolle Kultur, während Sie klare Anleitung und Unterstützung bieten, um Innovation und Kreativität zu fördern.

• Nachweisbare Erfolge & Erfahrung in der Marken Repositionierung: Sie haben in vergleichbaren leitenden Marketing-Brand-Rollen (+5 Jahre Erfahrung) herausragende Leistungen erbracht, wobei Sie bereits erfolgreich im Premium-Segment gearbeitet und eine Repositionierung einer Premium-Marke entwickelt, implementiert und geleitet haben.
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium: Sie haben ein Bachelor-Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Datengetriebene Denkweise & schnelle Anpassungsfähigkeit: Mit Ihrer datengetriebenen Herangehensweise an die Arbeit und Entscheidungsfindung, einschließlich der Fähigkeit, Metriken und KPIs zu bewerten, passen Sie Pläne bei Bedarf in einem schnelllebigen globalen Umfeld an.
• Expertise in digitalem und operativem Marketing & strategisches Denken: Mit einem Schwerpunkt auf digitalen Marketingkanälen bringen Sie umfassende Expertise in modernen Marketingtechniken und -tools (Social Media sowie Content- und Performance-Marketing) mit. All diese Punkte werden durch Ihre Fähigkeit unterstützt, eine Premium-Markenstrategie zu entwickeln, sich darauf zu konzentrieren und ein gutes operatives Verständnis zu haben, um regionale und internationale Marketinginitiativen zu koordinieren.
• Fördernde Führung & Teambindung: Die Entwicklung und Förderung eines vielfältigen, globalen Teams begeistert Sie. Ihre Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren, kombiniert mit Ihrer praktischen Mentalität, hilft Ihnen dabei, Ihr Team zu führen und zu ermächtigen. Zudem verleiht Ihre wertvolle interkulturelle Erfahrung Ihrer Führungskompetenz eine einzigartige Dimension.
• Inspirierende Kommunikation & fließendes Englisch: Sie besitzen außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, mit denen Sie in der Lage sind, auf allen Ebenen informiert, beeinflusst und herausgefordert zu werden. Sie bringen interdisziplinäre, dezentralisierte und remote Teams zu herausragenden Erfolgen zusammen. Sie sprechen fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil und weitere Sprachen sind ein Bonus.
• Geschäftsreisen willkommen: Sie freuen sich darauf, die Teamkohäsion an allen Standorten des Zumtobel Lighting Marketing-Teams zu fördern, mit einem Reiseengagement von etwa 30 %.

• Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
• Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
• Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Interessiert? In diesem Video erhalten Sie sich noch einen tieferen Einblick in unser Unternehmen und unsere Kultur "WE LIVE LIGHT"!

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

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