HR Business Partner (m/w/d) 75-100%
Hier bieten wir Dir eine Schlüsselposition an, in der Du Deine Fähigkeiten als HR Business Partner voll entfalten und unter Beweis stellen kannst.
Egal, ob Du frisch aus den Startlöchern kommst oder bereits über einen reichen Erfahrungsschatz verfügst, wir bieten Dir die Möglichkeit, die richtige Aufgabe zu finden, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Komm zu uns und sei Teil eines einzigartigen Teams, in dem verstaubte Büroregeln der Vergangenheit angehören und unsere Werte – Wertschätzung, Leidenschaft und Erfolg – nicht nur leere Versprechen sind, sondern von jedem Teammitglied gelebt werden.
Bei uns erwarten Dich nicht nur Freiräume für innovative Ideen, sondern auch die Chance, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen. Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, dann solltest Du nicht zögern, Dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und gemeinsam neue Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Das erhältst Du- Monatliche Gesundheitsprämie (Yoga, Massagen usw.)
- Ein Dienstrad (Im Wert von bis zu 15.000, -€) zum Radeln
- Teamevents in Form von diversen Veranstaltungen
- Jahresgehalt über KV
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld
- Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung
- Das gute Gefühl, unseren Kunden wirklich einen Mehrwert zu bieten
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- „Du“-Mentalität
- Ein dauerhaftes sowie loyales berufliches zuhause
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebswirtschaftliche Zuschüsse, Entgeltumwandlung
- Flexible Zeiteinteilung durch unser Gleitzeitmodell ohne fixe Kernzeiten (32-40 Stunden/ aufgeteilt auf 4-5 Tage)
- Unterstützung der QS bei der Lösungsfindung
- Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten im direkten Bereich
- Proaktive Identifikation von Personalengpässen und Initiierung entsprechender Maßnahmen.
- Unterstützung und Gestaltung von Recruiting-Prozessen sowie strategischem Recruiting
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowohl in persönlicher als auch virtueller Form.
- Verantwortlich für Erstellung, Pflege und Ausgestaltung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Vereinbarungen zur Gewährleistung der rechtlichen Compliance bei SIMPLON.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen sowie in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten.
- Verantwortlich für Überstundenauszahlungen, Prämien- und Bonusauszahlungen
- Ansprechperson für die externen Lohnbüros der gesamten Unternehmensgruppe, einschließlich der Vorbereitung, Überprüfung und Gewährleistung der monatlichen Lohnabrechnung.
- Verantwortlich für die korrekte HR-seitigen SIMPLON-System-Datenpflege und der digitalen Personalakte
- Verantwortlich für HR-relevante Formulare, Bestätigungen und Nachweise
- Zeichnungsberechtigung für HR-Dokumente, einschließlich Arbeitsbestätigungen, Arbeitszeugnisse und Lohnzettel‘
- Schnittstelle zu den Behörden und Verbänden in Bezug auf HR-Angelegenheiten
- Begeisterungsfähig für die Lovebrand SIMPLON, es geht bei uns sicher weiter 😉
- Strukturierte Persönlichkeit
- Positives Menschenbild und Offenheit für unterschiedliche Persönlichkeiten und Kulturen
- Gute Umgangsformen, sicheres und souveränes Auftreten
- Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
- Loyal, zuverlässig und vertrauenswürdig
- Absolute Diskretion mit Umgang von sensiblen, vertraulichen Daten
- Offen für Aus- und Weiterbildung
- Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Lehre/höheren Schule oder vergleichbare Ausbildung (AHS/BHS o.ä.)
- EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Englisch Grundkenntnisse (A2)
- Zeitliche Flexibilität
Worum geht es genau?
Der HR Business Partner ist ein strategischer Berater, der die Brücke zwischen HR und dem Geschäft bildet, und sicherstellt, dass alle Personalmaßnahmen im Einklang mit den Zielen der Organisation stehen. Koordination, Überwachung, Aufrechterhaltung des Betriebsablaufes und operatives HR-Management.Mitarbeit in der Prioritätsvergabe der laufenden Maßnahmen. Du steuerst die Durchführung aller HR-Leistungen mit dazugehörendem Informationsfluss innerhalb des Unternehmens und schaffen eine transparente, umfassende und überschneidungsfreie Ordnung der jeweiligen Zuständigkeiten.
Das erklärte Ziel ist, als „Dienstleister“ für HR-Themen die oben erwähnten Punkt zu gewährleisten.
Das ist uns sehr wichtig
Du bist „motiviert“, „kommunikativ“ und „authentisch“. Deine Leidenschaft ist die HR-Welt und bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen steckst du nicht gleich den Kopf in den Sand. Dein Herz schlägt für alles rund um das Thema Personal. Dich bringen herausfordernde Aufgabenstellungen nicht gleich in Stress, sondern Du suchst nach pragmatischen Lösungen.Zudem bist du teamfähig, engagiert, belastbar und loyal.
Passt nicht?- Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, du bist Dir aber nicht 100% sicher, ob dein Profil zu den Anforderungen passt
- Bewerbe Dich trotzdem!
Wer ist Simplon?
Simplon steht seit Generationen für absolute Spitzenqualität im Premium Rennrad- und Mountainbike-Segment, sowohl klassisch als auch für E-Bikes. Mit einer reichen Tradition, die in der modernen Radfahrkultur verwurzelt ist, verbinden wir handwerkliche Präzision mit innovativer Technologie.Unser Firmensitz befindet sich im Dreiländereck (Bregenz) am Bodensee, einer der malerischsten Regionen Europas, hier spiegelt sich unsere Verbundenheit mit Qualität und Lebensfreude wider. In einem jungen und dynamischen Team fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Innovation, um die Grenzen des Möglichen stets neu zu definieren.
Also getreu unserem Motto „What a ride!“ bewirb Dich jetzt!
So geht es weiter- Sende uns Deine Onlinebewerbung
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes kurzes Orientierungsgespräch
- Anschließend lernst du uns in einem Video-Call oder live kennen und wir besprechen alle Einzelheiten
- Hat beiden Seiten das Gespräch gefallen unterbreiten wir Dir unser Angebot
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.- Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemalige Arbeitgeber kontaktieren
- Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns auf dich!
Für Rückfragen steht Dir Michael Schubert gerne unter der Telefonnummer:
+43 664 88444662 zur Verfügung.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Handel) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.