Leitung Geschäftskundencenter (m/w/d)
Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich
Leitung Geschäftskundencenter (m/w/d) für die Regionen Salzburg Stadt und Süd
Dienstort:
Salzburg Stadt / St. Johann i. Pongau
Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
Berufsfeld:
Kundenbetreuung Corporates
Unternehmen:
Salzburger Sparkasse
Die Salzburger Sparkasse Bank AG ist Teil der international tätigen Erste Group und eines der führenden Geldinstitute im Land Salzburg und angrenzenden Innviertel. Als innovatives Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiter:innen arbeiten wir daran, die Zukunft des Bankenumfelds aktiv zu gestalten.So können wir unseren Privat- und Unternehmenskund:innen den bestmöglichen Service anbieten und sie beim Aufbau und Erhalt ihrer finanziellen Gesundheit unterstützen.
Unsere beiden Geschäftskundencenter Salzburg Stadt und Süd sollen jeweils durch ein Führungsduo geleitet werden. Daher suchen wir für jeder der beiden Center eine/n motivierte/n Partner:in in Vollzeit, der/die Lust hat, mit den bestehenden Leitern die Führung in den Teams zu übernehmen.In der Region Stadt betreuen insgesamt 19 Mitarbeiter:innen, in Kooperation mit den Filialen, rund 5.200 Geschäftskund:innen und in der Region Süd betreuen 20 Mitarbeiter:innen, in Kooperation mit den Filialen, ca. 4.500 Geschäftskund:innen an unseren vier Standorten (Pongau, Pinzgau, Radstadt und Tamsweg).
Ihre Aufgaben- Führen und stetiges Entwickeln Ihres Teams auf Basis des Führungsverständnisses der Salzburger Sparkasse
- Übersetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele, sowie der Geschäftsstrategie auf den eigenen Verantwortungsbereich und deren Umsetzung durch entsprechende Maßnahmen, sowie laufendes Controlling
- Direkte Kundenbetreuung von Geschäftskund:innen sowie Akquise von Neukund:innen
- Unterstützen der Kundenberater:innen bei Kundengesprächen und komplexen Kreditentscheidungen
- Übernahme von repräsentativen Aufgaben, sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks für eine starke Präsenz und Positionierung am Markt
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Geschäftskund:innen, sowie eine entsprechende fachliche Ausbildung
- Betriebswirtschaftliches Know-How und unternehmerisches, analytisches Denken
- Spaß an der Mitarbeiterführung und Freude daran, Menschen fachlich und persönlich zu entwickeln; Führungserfahrung ist von Vorteil!
- Klare, konsequente Kommunikation, kombiniert mit der Fähigkeit, Menschen abzuholen, zu motivieren und zielorientiert zu führen
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sicherheit im Umgang mit Konflikten, hohe Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen
- Stark ausgeprägter Sinn für Innovationen, verbunden mit Affinität für Digitalisierung und Kenntnissen im Bereich Change Management
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer vielversprechenden Region im Einzugsgebiet der Salzburger Sparkasse
- Die Chance, diese herausfordernde Aufgabe im Führungsteam wahrzunehmen, voneinander zu lernen und die unterschiedlichen Stärken und Qualifikationen zu nutzen
- Bei Bedarf Begleitung in Ihrer neuen Führungsrolle durch entsprechendes Coaching
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. individueller Home Office Lösungen, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
- Eine moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop & Handy), die flexibles Arbeiten und die Kooperation im Team einfacher macht
- Umfangreiche Benefits für Ihre physische, psychische und finanzielle Gesundheit -von der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Das Mindestentgelt für diese Position beträgt nach dem geltenden Kollektivvertrag bei einer Vollzeit-Anstellung (38,5h) 53.569,46 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über Ihr tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich
Die Salzburger Sparkasse und die gesamte Erste Group sehen in der Diversität ihrer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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