Junior Legal & Compliance Manager (w/m/x)

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Junior Legal & Compliance Manager (w/m/x) @ Raiffeisen Factor Bank

Die Raiffeisen Factor Bank AG ist eine junge und expandierende Spezialbank fokussiert auf Factoring. Als Tochterunternehmen der RBI unterstützen wir KMUs und Kommerzkunden im DACH-Raum mit Wachstumsfinanzierungen in einem vollständig digitalen Prozess.

Die Abteilung Legal & Compliance verstärkt das Team um eine:n Junior Legal & Compliance Manager:in (w/m/x).

Was Sie erwartet:

  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen (AML, KYC und Sanktionen)
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten
  • Unterstützung bei laufenden Projekten zur Vertrags- und Prozessautomatisierung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifikation und Mitigierung rechtlicher und regulatorischer Risiken, sowie zur Prozessoptimierung
  • Mitarbeit bei interessanten change the Bank" Projekten (z.B. Automatisierungs- und AI-Projekte, etc.)
  • Unterstützung der Abteilungsleitung in verschiedenen Bereichen (z.B. Fit & Proper, Aufsichtsratssitzungen, ESG, Outsourcing, IKS etc.)

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Legal oder Compliance, idealerweise in einer Bank bzw. einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei
  • Kenntnisse des AT-Bankensektors und des Bankenaufsichtsrechts von Vorteil
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse

Was wir bieten:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit des Kennenlernens der Bereiche Legal & Compliance, mit der Option, sich später auf einen Bereich spezialisieren zu können
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines tollen und engagierten Teams und innerhalb der Bank
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office möglich)
  • Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. Kantine)
  • Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.000 (Basis Vollzeit, 14 Gehälter jährlich) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Die Raiffeisen Factor Bank AG ist eine junge und expandierende Spezialbank fokussiert auf Factoring. Als Tochterunternehmen der RBI unterstützen wir KMUs und Kommerzkunden im DACH-Raum mit Wachstumsfinanzierungen in einem vollständig digitalen Prozess.

Die Abteilung Legal & Compliance verstärkt das Team um eine:n Junior Legal & Compliance Manager:in (w/m/x).

Was Sie erwartet:

  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen (AML, KYC und Sanktionen)
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten
  • Unterstützung bei laufenden Projekten zur Vertrags- und Prozessautomatisierung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifikation und Mitigierung rechtlicher und regulatorischer Risiken, sowie zur Prozessoptimierung
  • Mitarbeit bei interessanten change the Bank" Projekten (z.B. Automatisierungs- und AI-Projekte, etc.)
  • Unterstützung der Abteilungsleitung in verschiedenen Bereichen (z.B. Fit & Proper, Aufsichtsratssitzungen, ESG, Outsourcing, IKS etc.)

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Legal oder Compliance, idealerweise in einer Bank bzw. einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei
  • Kenntnisse des AT-Bankensektors und des Bankenaufsichtsrechts von Vorteil
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse

Was wir bieten:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit des Kennenlernens der Bereiche Legal & Compliance, mit der Option, sich später auf einen Bereich spezialisieren zu können
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines tollen und engagierten Teams und innerhalb der Bank
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office möglich)
  • Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. Kantine)
  • Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.000 (Basis Vollzeit, 14 Gehälter jährlich) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Die Raiffeisen Factor Bank AG ist eine junge und expandierende Spezialbank fokussiert auf Factoring. Als Tochterunternehmen der RBI unterstützen wir KMUs und Kommerzkunden im DACH-Raum mit Wachstumsfinanzierungen in einem vollständig digitalen Prozess.

Die Abteilung Legal & Compliance verstärkt das Team um eine:n Junior Legal & Compliance Manager:in (w/m/x).

Was Sie erwartet:

  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen (AML, KYC und Sanktionen)
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten
  • Unterstützung bei laufenden Projekten zur Vertrags- und Prozessautomatisierung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifikation und Mitigierung rechtlicher und regulatorischer Risiken, sowie zur Prozessoptimierung
  • Mitarbeit bei interessanten change the Bank" Projekten (z.B. Automatisierungs- und AI-Projekte, etc.)
  • Unterstützung der Abteilungsleitung in verschiedenen Bereichen (z.B. Fit & Proper, Aufsichtsratssitzungen, ESG, Outsourcing, IKS etc.)

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Legal oder Compliance, idealerweise in einer Bank bzw. einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei
  • Kenntnisse des AT-Bankensektors und des Bankenaufsichtsrechts von Vorteil
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Was wir bieten:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit des Kennenlernens der Bereiche Legal & Compliance, mit der Option, sich später auf einen Bereich spezialisieren zu können
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines tollen und engagierten Teams und innerhalb der Bank
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office möglich)
  • Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. Kantine)
  • Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.000 (Basis Vollzeit, 14 Gehälter jährlich) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt: Nina Kokorovic

Talent Acquisition Team

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Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

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  • Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
  • Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
  • Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
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und Durchführung von gezielten Schulungsprogrammen zur Einhaltung von Rechtsvorschriften (BWG) für Mitarbeiter und Management.  •  Vorbereitung von detaillierten Unterlagen für Sitzungen des Compliance-Ausschusses, einschließlich der Erstellung und Fertigstellung...