Security Risikomanager*in

Security Risikomanager*in

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

• Durchführung umfassender Security-Risikobewertungen für kritische Geschäftsprozesse und -systeme und Analyse potenzieller Auswirkungen von Security-Risiken auf Geschäftsabläufe und Unternehmensziele
• Koordination der konzernweiten Security-Risikomanagement-Aktivitäten und Priorisierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen unter Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards im Bereich Security
• Koordination der Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen mit relevanten Abteilungen und den Konzernunternehmen und Überwachung der Wirksamkeit implementierter Sicherheitskontrollen
• Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für das Management und die Geschäftsführung und Kommunikation von Risiken und Empfehlungen an verschiedene Stakeholder im Unternehmen
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern*innen für Security-Risiken
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien zur Risikominderung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security-Risikomanagement oder einer vergleichbaren Position
• Zertifizierungen wie CRISC, CISSP, CISM oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Risikomanagement-Lösungen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagement-Strategien in komplexen Unternehmensumgebungen sowie in der Anwendung von Risikomanagement-Frameworks und Best Practices in großen Organisationen
• Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und der Berichterstattung an das Top-Management
• Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und regulatorischen Anforderungen im Energie- und Mobilitätssektor
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

• Arbeitsmittel und Umfeld:

• Events und Aktivitäten:

• Gesundheit und Vorsorge:

• Onboarding und Entwicklung:

• Sonstiges:

• Speisen und Getränke:

• Vergünstigungen:

• Work-Life Balance:

37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

anela.zukic@wienerstadtwerke.at

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