Kaufmännische Leiterin (w/m/d) Produktentwicklungsorganisation

Kaufmännische Leiterin (w/m/d) Produktentwicklungsorganisation

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Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• In der Rolle als kaufmännische*r Leiter*in der Produktenwicklungsorganisation für das digitale Produkt WienMobil sind Sie für die fachliche Leitung des Produktentwicklungsteams (den Tribe") verantwortlich. Gemeinsam mit der technischen Produktleitung treiben Sie die Verwirklichung der Vision und Ziele von WienMobil voran.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt die Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Produktvision und -strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Sie tragen die Verantwortung für das Budget und den gesamten Produktlebenszyklus - von der Ideenfindung bis zum 3rd-Level-Support.
• Zudem sorgen Sie für einen effektiven Interessenabgleich und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen wie Geschäftsführung, Vertrieb, Betrieb, Support und weiteren Fachabteilungen.
• Sie führen und unterstützen v.a. die Product Owner*innen fachlich, um sicherzustellen, dass Produktanforderungen klar definiert und erfolgreich umgesetzt werden.
• Außerdem treiben Sie die Weiterentwicklung moderner Arbeitsformen voran und wenden agile Methoden an, um die Effizienz und Effektivität des Teams zu steigern.

• Sie haben eine abgeschlossene Matura und idealerweise ein Studium im Bereich Business, Marketing oder IT.
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Außerdem haben Sie Erfahrung in der Leitung von Produktentwicklungsprojekten und Produktmanagementorganisationen im IT-Umfeld und somit auch idealerweise nachweisbare Erfolge im Stakeholder*innen-Management und in der Interessenabstimmung erzielt.
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und modernen Organisationsformen zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, können komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht vermitteln und schaffen es, Teams und Stakeholder*innengleichermaßen zu begeistern.
• Sie zeichnen sich durch Empathie und der Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.

• Gehalt

• Entwicklungsmöglichkeiten

• Erreichbarkeit und Service

• Gesundheit und Vorsorge

• Greener Linien

• Kinderbetreuung

• Speisen und Getränke

• Unser Mitarbeiter*innenausweis

• Vergünstigungen

• Vernetzung

• Work-Life-Balance

Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich:

Lisa Pelzmann

Personalabteilung Recruiting

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