Indirekter Einkauf (all genders)
Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet neue Chancen in unserem Unternehmen.
Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bewirb dich noch heute!
Indirekter Einkauf (all genders)
Enns - 38 Wochenstunden - ab sofort
In dieser neu geschaffenen Position treibst du unsere indirekte Einkaufsstrategie für unsere Standorte in Österreich aktiv voran. Du managst Lieferanten, behältst die Kosten im Blick und erreichst deine Ziele. Dabei sorgst du für wettbewerbsfähige Einkaufsprozesse, minimierst Risiken und stellst sicher, dass alles pünktlich und in Top-Qualität geliefert wird.
Deine Aufgaben:
Strategischer Einkauf: Du setzt kreative Einkaufsstrategien um, arbeitest mit an smarten Kostensenkungsplänen und optimierst Budgets durch clevere Kostenanalysen und einen starken Lieferantenwettbewerb.
Lieferantenmanagement: Du managest dein Lieferanten-Portfolio, verhandelst Verträge auf Augenhöhe und baust nachhaltige, langfristige Partnerschaften auf.
Produktivität & Reporting: Du erstellst aussagekräftige monatliche Reports, hältst unsere Leistungsdatenbanken aktuell und treibst Initiativen zur Steigerung der Produktivität voran.
Qualität & Compliance: Du sorgst dafür, dass unsere Lieferanten die IATF- und HSE-Standards einhalten, überwachst die Leistung mit QCD-Indikatoren und aktualisierst Qualitätsdaten für anstehende Audits.
Womit du uns begeisterst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene, facheinschlägige, bevorzugt akademische Ausbildung (FH, Uni)
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf im Automotive Umfeld oder einer ähnlichen Branche mit
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Google Workspace) und SAP-Kenntnisse
- Du beherrschst die Kunst der Verhandlung und schätzt eine enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Du bist ein Organisationstalent, das sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt
Deine Vorteile:
Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Vollzeitstelle mindestens EUR 3.307,50 (KV chemische Industrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen dieses gemeinsam mit Dir fest.
Gehaltsspanne:
EUR 3.307,50
EUR 4.000,-
Was wir dir zusätzlich bieten:
- Ein intensives Onboarding Programm, das dir hilft, deine Rolle optimal zu erfüllen
- Aus- und Weiterbildungen, die dir Wachstumsmöglichkeiten bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Homeoffice-Möglichkeiten für maximale Flexibilität nach erfolgreicher Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern
- Unser Gourmet Mittagsangebot inkl. Essenszuschuss, damit du täglich eine leckere und gesunde warme Mahlzeit genießen kannst
- Jobrad, um deine sportliche Seite zu fördern
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts
- Ausreichend Parkplätze
Unser Bewerbungsprozess:
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, meldet sich unsere HR-Abteilung bei dir, um erste Fragen zu klären sowie einen Gesprächstermin mit dir zu vereinbaren. Du erfährst in einem ersten persönlichen Gespräch bei uns am Standort Details zu unserer Organisation und der Stelle, für die du dich beworben hast.In weiterer Folge lernst du deine Teamkolleg:innen kennen und hast die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Tätigkeiten zu erlangen.
Unsere Werte:
Unsere Werte bei der Trèves-Gruppe sind klar definiert und leiten uns in allem, was wir tun:
- Autonomy but not Independency: Du handelst eigenständig, aber immer im Team.
- Accountability: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Ergebnisse.
- Transparency: Offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
- Problem Solving: Herausforderungen begegnen wir mit kreativen Lösungen.
- Teamwork: Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.
- Pragmatic: Wir denken praktisch und setzen schnell um.
Diese Werte leben wir täglich - werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten.Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.
Warum wir?
Trèves, ein vor über 180 Jahren gegründetes Familienunternehmen, zeichnet sich durch seine menschlichen Werte wie Respekt, Vertrauen und Eigenverantwortung sowie ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung aus. Bei Trèves legen wir großen Wert auf Eigenständigkeit und Agilität in der Entscheidungsfindung.
In einer Wachstumsphase mit 490 Mio. EUR Umsatz im Jahr 2019, 670 Mio. EUR im Jahr 2023 (+35%) und geplanten 750 Mio. EUR für 2024 bieten wir Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern, auch international, was spannende und abwechslungsreiche Laufbahnen ermöglicht.
Ansprechpartnerin:
HR Officer
Lisa-Maria Ruderstorfer: +43 664 8936497
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