Junior Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)

Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!

Junior Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d) *

Eintrittstermin: ab sofort

• Du bist hauptsächlich für die Generierung von Neugeschäft verantwortlich und baust dir deinen Kundenstamm step by step auf.
• Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten und etablierst dich als Ansprechperson im jeweiligen Skillbereich.
• Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
• Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu deinen Kund:innen und erkundest das Potential für eine Zusammenarbeit.
• Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.

• Deine Ergebnis- und Abschlussorientierung spornen dich so richtig an: du arbeitest gerne mit KPIs und bist motiviert deine Verkaufsziele zu erreichen.
• Du motivierst dich durch Erfolge sowie Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen.
• Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen).
• Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf und wer du bist, sondern wer du bei Hays werden möchtest.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
• Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
• Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
• Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
• Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
• Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
• Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.

Darüber sprechen wir noch persönlich, aber vorab sei gesagt: Abhängig von Deinen Qualifikationen und Erfahrungen bieten wir für diese Position ein attraktives Bruttojahresgehalt, das bei mindestens EUR 45.000 brutto per annum liegt.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei Hays.

Wir freuen uns auf dich!

Du hast noch offene Fragen?

E-Mail: yvonne.kulmer@hays.at

• Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

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