SAP Inhouse Consultant mit Fokus SuccessFactors (all genders)

SAP Inhouse Consultant mit Fokus SuccessFactors (all genders)

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n SAP Inhouse Consultant mit Fokus SuccessFactors (all genders)

Dein Beitrag zum Glück:

• Du bist für die Erfassung, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich zuständig.
• Du erarbeitest geeignete Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen & externen Partner:innen.
• Du koordinierst Umsetzungspartner:innen inkl. dazugehörigem Projekt- & Prozessmanagement.
• Du berätst und unterstützt den Fachbereich bei der Umsetzung von Änderungen/Neuerungen in den abgebildeten Geschäftsprozessen, führst Fehleranalysen durch und behebst Störungen.
• Du bist für das Monitoring, Testen und Dokumentieren der abgebildeten Geschäftsprozesse zuständig.
• Die Abhaltung von User-Trainings und Mitarbeit an Projekten im SAP-Umfeld runden dein Aufgabengebiet ab.

Darum bist du unser Gewinn:

• Abgeschlossene (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement
• Umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation, Performance and Goals, Recruiting, Learning, Succession and Development)
• Arbeitserfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung mit S/4 HANA von Vorteil
• Proaktivität sowie selbständiger Arbeitsstil
• Hohes Prozessverständnis & analytische Denkweise
• Stark ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 45.000,00

Gleiche Chancen für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at.

• Flexibilität
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Führung in Teilzeit
• Altersteilzeit
• Unternehmenskultur
• Corporate Volunteering
• Familienfreundlichkeit
• Firmen- und Teamevents
• Abteilungsübergreifende Teams
• Weiterentwicklung
• Weiterbildung
• New Work
• Bildungskarenz & Bildungsteilzeit
• Wohlbefinden
• Sport & Kultur
• Gesundheit & Beratung
• Mobilität
• Zusatzleistungen
• Leistungsprämie
• Glücksbringer-Empfehlungsprogramm
• Corporate Benefits
• Gehaltsvorschuss

1. Deine Bewerbung: Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.
2. Das Erstgespräch: In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.
3. Persönlicher Austausch: Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.
4. Dein Start: Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

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