[ref. p71998900] Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-38,5 Std./Woche
Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg.Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Deine Aufgaben
Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Wareaktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und KundenanliegenDein Profil
du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen Wir bieten
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitansprechendes Gehalt ab € 37.800,-* zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen UnternehmenMöglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikesumfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbieternvielfältige Karrierewege im internationalen Konzern * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance.Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.