Referent Personalentwicklung (m/w/d)

apartmentRheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH placeWien scheduleVollzeit calendar_month24.12.24

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Ref.-Nr.: AT00807
Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Konzeption und Umsetzung von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen
Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms
Laufende Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräften zu PE-Themen
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der PE-Prozesse und Tools
Erstellung, Kontrolle und Reporting des Weiterbildungsbudgets
Organisation und Betreuung von Inhouse-Schulungen
Administration des IT-basierten PE-Tools Success Factors (Learning Management System, Grow, etc.)
Mitarbeit bei div. Konzernprojekten
Erstellung und Durchführung von Assessment Centern, Workshops, etc.
Betreuung von Führungskräfteprogrammen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich und in einem Konzernumfeld wünschenswert
Hohe soziale Kompetenz sowie Moderationskenntnisse
Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Professionelles und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt EUR 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenevents
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Doris Fietz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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