Leiter*in Entwicklungs-Competence Center Bedarfsverkehre & Projektmanager*in Mobilität und Digitalisierung

Leiter*in Entwicklungs-Competence Center Bedarfsverkehre & Projektmanager*in Mobilität und Digitalisierung

Wir leben Verantwortung. Die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste (WLV) bringen Menschen mit eingeschränkter Mobilität und geistiger Behinderung sicher ans Ziel. Egal ob es sich um eine einfache Transferfahrt, eine Städtefahrt oder einen Ausflug handelt.

Das erwartet Sie

Du möchtest Mobilität mitgestalten und nachhaltige Services entwickeln? Bei uns bekommst du die Chance, das konzernweite Competence Center Bedarfsverkehre von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten – gemeinsam mit den Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe.

• Du vernetzt dich konzernweit mit unterschiedlichen Akteur*innen im Bereich Bedarfsverkehre, bringst Menschen, Ideen und Anforderungen zusammen und gestaltest so aktiv die Zukunft urbaner Mobilität.
• Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung des Competence Centers Bedarfsverkehre innerhalb der Wiener Stadtwerke-Gruppe maßgeblich voran.
• Du entwickelst innovative Services im Bereich On-Demand- bzw. Bedarfsverkehre – von der Idee bis zum marktreifen Angebot.
• Du planst, leitest und setzt Mobilitätsprojekte eigenverantwortlich um – vom Piloten bis zur finalen Implementierung.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT, Data Management und externen Dienstleistern und koordinierst die Erstellung der Funktions- und Anforderungsbeschreibung und des Lastenheftes. Du verantwortest die Softwareausschreibung und Implementierung im Unternehmen.
• Du übernimmst das Projektmonitoring und arbeitest dabei mit etablierten Projektmanagement-Methoden.
• Du repräsentierst die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste bei Terminen mit Kund*innen, Konzernunternehmen und weiteren Partner*innen.
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Arbeitsgruppen und Projektrunden – und schaffst so Raum für Austausch und Innovation.
• Du erstellst Angebote und Kalkulationen für neue Geschäftsfelder und Services und unterstützt aktiv bei der wirtschaftlichen Bewertung.

Das Competence Center Bedarfsverkehre

Das CC Bedarfsverkehre verfolgt das Ziel, konzernweite Transportbedarfe, wie Shuttle-, Werks- oder Botenfahrten, zu erfassen, zu bündeln und mithilfe moderner On-Demand-Technologien effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Aktuell ist es ein Entwicklungs-CC, das seine Dienstleistung auf- und ausbaut, mit dem Ziel, daraus ein konzernweites Serviceangebot zu schaffen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Universität, FH) – idealerweise mit Schwerpunkt Mobilität, Wirtschaft oder Digitalisierung.
• Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise in den Bereichen Mobilität, Projektmanagement oder Vertrieb.
• Du hast Erfahrung im Management großer, komplexer Projekte und verfügst idealerweise über eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA D oder C, Design-Thinking oder Ähnliches).
• Du bringst idealerweise IT-Know-how sowie Erfahrung in den Bereichen On-Demand- bzw. Bedarfsverkehre, Lenker*innen-Apps, Softwarebeschaffung oder Vertrieb mit – oder hast den Wunsch, dich rasch und eigenständig in diese Themen einzuarbeiten.
• Du hast ein Gespür für digitale Trends, technische Innovationen und neue Mobilitätslösungen – und bringst den Mut mit, diese aktiv voranzutreiben.
• Kund*innen- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich – du handelst lösungsorientiert, empathisch und engagiert.
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und zielgruppengerecht und trittst auch in komplexen Situationen professionell auf.
• Du denkst lösungsorientiert, übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Veränderungen motivieren dich – du bist offen für Neues, denkst strategisch und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick. Du bist kommunikationsstark und schaffst es, auch komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln – für verschiedenste Zielgruppen.

• Die Chance, ein zentrales Entwicklungs-Competence Center der Wiener Stadtwerke-Gruppe aktiv mitzugestalten und dabei neue Mobilitätslösungen voranzutreiben.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – von 30 Wochenstunden bis zur Vollzeit-All-In-Variante – abgestimmt auf deine Lebenssituation.
• Möglichkeit zu Homeoffice – für mehr Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich nachhaltiger Mobilität – mit echtem Impact für die Stadt und ihre Menschen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Teams – sowohl innerhalb der Wiener Lokalbahnen als auch konzernweit.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem klimarelevanten Zukunftsfeld mit langfristiger Perspektive.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Betriebsklima, in dem gegenseitige Wertschätzung gelebt wird.
• Die kostenlose Wiener Linien Jahreskarte – weil nachhaltige Mobilität bei uns nicht nur ein Projekt, sondern gelebter Alltag ist.
• Täglich vergünstigte Essensbestellungen – für eine gute Stärkung im Arbeitsalltag.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

• Arbeitsumfeld:

• Events und Aktivitäten:

• Work-Life Balance:

• Onboarding und Entwicklung:

• Jobticket:

• Gesundheit und Vorsorge:

• Vergünstigungen:

Vergünstigtes Essen in der Kantine der Wiener Stadtwerke und günstiges Parken am Mitarbeiter*innenparkplatz

Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Personalabteilung

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