Teamlead Automation Engineering (m/w/d) Maschinenbau

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Sitz in Salzburg. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards und innovative Lösungen in der Maschinenproduktion. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Teamleiter Automatisierungstechnik (m/w/d), der die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Automatisierungstechnik übernimmt.

• Leitung und Koordination des Teams Automatisierungstechnik sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Sicherstellung der einwandfreien Funktionalität und Effizienz des Maschinenparks
• Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung technischer Projekte sowie Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse und Fertigungsverfahren
• Durchführung von Umbauten, Programmierung und Feinabstimmung der Produktionsanlagen
• Erstellung umfassender Werksdokumentationen und technischer Berichte
• Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen sowie bei kontinuierlichen Optimierungs- und Modernisierungsprojekten

• Abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. HTL oder Lehre mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in SPS S7 und TIA Portal sowie verwandten Tools
• Erfahrung im Aufbau und in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Maschinenbau
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil

• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung der Automatisierungstechnik beizutragen
• Enger Austausch und enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung
• Langfristige Karriereperspektiven und die Option, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Attraktives Gehaltspaket ab 70.000 Euro brutto jährlich, deutliche Überzahlung möglich
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Umfassende Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogrammen
• Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits zur Verbesserung der Work-Life-Balance