Abteilungsleitung Payroll und HR Services (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als Abteilungsleiter HR Services übernehmen Sie die Teamführung und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Sie sind verantwortlich für die gesamte Personalverrechnung, inklusive Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
• Sie werden IT-Systeme zur Unterstützung der HR-Prozesse implementieren und optimieren.
• Zudem sorgen Sie für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften in der Personalverrechnung.
• Sie analysieren und verbessern bestehende HR- und IT-Prozesse und führen, motivieren und entwickeln ein Team von HR-Spezialisten.
• Des Weiteren arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen und erstellen regelmäßige Berichte und Analysen für das Management.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Expertise in der Personalverrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ergänzend haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln, zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise LGVplus und/oder ONE Payroll) sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das Angebot:

• Geboten wird Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket (All-In-Vertrag mit Vergütung ab 80.000€ Jahresbrutto) und umfangreiche Sozialleistungen.
• Zudem bieten sich Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie werden Teil eines motivierten und kollegialen Teams und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung.
• Genießen Sie die umfangreiche Infrastruktur eines großen Arbeitgebers inkl Kinderbetreuung, Betriebsrestaurant und freier Arbeitszeitgestaltung.

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