[ref. m8470824] Österreichische Integrationsfonds ÖIF - Stellvertretende Leitung Team Technik und Sicherheit (Karenzvertretung)

Integration in Österreich

Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens. Lernen Sie den ÖIF näher kennen auf: www.integrationsfonds.at.

Berufsgruppe

Verwaltung / Infrastruktur

Bezeichnung

Stellvertretende Leitung Team Technik und Sicherheit (40h - Karenzvertretung)

Kennung

TTSB-2024-000922

Organisationseinheit

Team Technik und Sicherheit

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Wien

• Organisation von Reparatur-, Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an den ÖIF-Standorten
• Organisation des Empfangs, der Poststelle sowie der Veranstaltungsräume in Wien
• Schnittstelle zu diversen Professionisten (Sicherheitsfirmen, Reinigungsfirmen, Elektriker, Installateur, etc.)
• Planung, Organisation und Überwachung von Neu- und Umbauten
• Koordination der Sicherheitstechnik
• Regelmäßige Begehung und Evaluierung der österreichweiten ÖIF-Standorte, Ansprechperson für alle technischen und baulichen Belange

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder im Facility Management sowie einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, strategisches sowie prozessorientiertes Denken
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken - befristet auf die Dauer der Karenz
• Wir schätzen unser familiäres und diverses Arbeitsumfeld und leben die Du-Kultur ab dem ersten Tag
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge)
• Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm)
• Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision, kostenloser Obstkorb und Kaffee)
• Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzen uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag, Mitarbeiter/innen-Events)
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (zentral gelegener Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung, Förderung Klimaticket)
• Ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.000,- für 40h/Woche je nach persönlichem Qualifikationsprofil und relevanter Berufserfahrung sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss

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