HR-Generalist mit Schwerpunkt Administration (m/w/d)
Ortner Ges.m.b.H Innsbruck Vollzeit
HR-Generalist mit Schwerpunkt Administration (m/w/d)
Impressum Datenschutzerklärung
- Vollzeit
- Dr.-Stumpf-Straße 2, 6020 Innsbruck, Österreich
- Mit Berufserfahrung
- 24.10.24
Einleitung
Wir suchen für die Koordination der Personalarbeit unserer Standorte Innsbruck und München einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf administrative und organisatorische Aufgaben, eingebettet in die Personalarbeit der IGO Industries Unternehmensgruppe.
Ihre Aufgaben- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Erfassen von Krankmeldungen, Urlaubsansuchen usw.)
- Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Unterlagen und Anträgen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalsuche inkl. erforderlicher Recruiting Maßnahmen
- Bearbeitung von Auslandsentsendungen zwischen Deutschland und Österreich
- Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der IGO-Academy
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Lohnverrechnung von Vorteil
- idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach München
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- sicherer und langfristig zufriedenstellender Arbeitsplatz in einem etablierten, österreichischen Topunternehmen
- übertarifliche Entlohnung nach dem Kollektivvertrag für das Eisen- und Metallgewerbe
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- spannende Großprojekte bei namhaften Kunden
- viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in unserer IGO Academy
- ein fantastisches Team und ein kollegiales Miteinander
- Mitarbeiter-Rabatte
- Einkaufs- bzw. Restaurantkarte zur Gehaltsumwandlung (brutto für netto)
- individuell konfigurierbares Jobrad (z.B. E-Bike) zur Privatnutzung
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Fluent in German and English; written and spoken.
• 10+ years’ combined experience as an HR Generalist with a minimum of 4 years of Business Partner support in a fast-paced, hands-on environment handling a diverse range of HR functions.
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