Strategic HR Leadership Partner (all genders) - Austrian Airlines - ref. p24911923
Austrian Airlines AG Schwechat
Strategic HR Leadership Partner (all genders) Was uns inspiriert, sind die Menschen, mit denen wir arbeiten. Werde Teil unseres neuen Teams, das sich gerade im Aufbau befindet, und gestalte von Anfang an aktiv mit. Fakten Standort Wien Flughafen Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld Personalmanagement Arbeitszeit Vollzeit Gehalt Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht.
Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt laut KV: € 42.024,36 brutto pro Jahr für Vollzeit). Bewerbungsschluss 25.11.2024 Aufgaben Du stellst das Bindeglied zwischen der HR-Strategie und der Strategie der von dir betreuten Bereiche dar und entwickelst dabei passgenaue Lösungen.
Du berätst Führungskräfte strategisch in allen personellen Angelegenheiten. Du begleitest Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung samt Nachfolgeplanung und leitest Entwicklungsmaßnahmen ab. Du gestaltest Transformations- und Veränderungsprojekte (Reorganisationen, Restrukturierungen, usw.) in den von dir betreuten Bereichen und trägst zur Entwicklung der passenden Organisationsstrukturen bei.
Du analysierst die Führungs- und Zusammenarbeitskultur in den von dir betreuten Bereichen, erkennst dabei Fehlentwicklungen frühzeitig und setzt geeignete Maßnahmen um aktiv gegenzusteuern. Du agierst als Sprachrohr der Bereichsbedürfnisse und gestaltest treffsichere HR-Programme mit.
Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt! Creating Journeys Togehter Eine warmherzige, inklusive und aufgeschlossene Gemeinschaft. Here you grow Wachstum und Karriereentwicklung im Fokus. Voraussetzungen Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt bzw.
Psychologie. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als (strategische) HR Business Partner:in mit, idealerweise in einem schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld. Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die ihren Standpunkt hierarchie und abteilungsübergreifend selbstbewusst vertritt.
Du arbeitest gerne generalistisch und bestichst durch hervorragendes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen. Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Themen einarbeiten zu können.
Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Bitte bewirb dich ausschließlich online. Unternehmen Über Austrian Airlines AG Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines.
Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen.
Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt laut KV: € 42.024,36 brutto pro Jahr für Vollzeit). Bewerbungsschluss 25.11.2024 Aufgaben Du stellst das Bindeglied zwischen der HR-Strategie und der Strategie der von dir betreuten Bereiche dar und entwickelst dabei passgenaue Lösungen.
Du berätst Führungskräfte strategisch in allen personellen Angelegenheiten. Du begleitest Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung samt Nachfolgeplanung und leitest Entwicklungsmaßnahmen ab. Du gestaltest Transformations- und Veränderungsprojekte (Reorganisationen, Restrukturierungen, usw.) in den von dir betreuten Bereichen und trägst zur Entwicklung der passenden Organisationsstrukturen bei.
Du analysierst die Führungs- und Zusammenarbeitskultur in den von dir betreuten Bereichen, erkennst dabei Fehlentwicklungen frühzeitig und setzt geeignete Maßnahmen um aktiv gegenzusteuern. Du agierst als Sprachrohr der Bereichsbedürfnisse und gestaltest treffsichere HR-Programme mit.
Kontakt Min Jiang Recruiting & Talent Acquisition Austrian Airlines AG E-Mailadresse für Rückfragen karriere@austrian.com LinkedIn https://www.linkedin.com/company/austrian-airlines/ Benefits Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme Beflügelndes Umfeld Video: https://player.vimeo.com/video/843821645 Bereit mit uns abzuheben?
Bei Austrian Airlines zählen nur deine Fähigkeiten, deine Motivation und das, was dich als Mensch ausmacht. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen dabei keine Rolle: Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn.Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt! Creating Journeys Togehter Eine warmherzige, inklusive und aufgeschlossene Gemeinschaft. Here you grow Wachstum und Karriereentwicklung im Fokus. Voraussetzungen Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt bzw.
Psychologie. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als (strategische) HR Business Partner:in mit, idealerweise in einem schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld. Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die ihren Standpunkt hierarchie und abteilungsübergreifend selbstbewusst vertritt.
Du arbeitest gerne generalistisch und bestichst durch hervorragendes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen. Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Themen einarbeiten zu können.
Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Bitte bewirb dich ausschließlich online. Unternehmen Über Austrian Airlines AG Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines.
Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen.
Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
Let’s #CreateJourneysTogether www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx
Fonds Soziales WienWien, 11 km von Schwechat
Teamassistent:in für HR Generalist:innen & HR Business Partner:innen (24/09/KA/FSW)
• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Vollzeit
• Jahresgehalt: 35.190,54 - 38.879,26 EUR
(40 Wochenstunden - unbefristet)
Was erwartet...
Austrian Airlines AGSchwechat
Internship HR & Transformation (all genders) Join a groundbreaking transformation project: leverage your skills and creativity while gaining invaluable insight into the inner workings of an airline and the management of a large-scale organizational...
Wiener Stadtwerke GmbHWien, 11 km von Schwechat
HR Spezialist*in Controlling & Data
Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen...