Strategischer/technischer Einkäufer (m/w/d)

REMUS Innovation GmbH

Mit 1000 MitarbeiterInnen produziert die REMUS Innovation GmbH Abgasanlagen für den Weltmarkt. Die REMUS Innovation GmbH ist nicht nur Weltmarktführer für Sportauspuffanlagen sondern auch Entwicklungspartner und Erstausstatter der internationalen Fahrzeugindustrie.

Strategischer/technischer Einkäufer (m/w/d)

Dienstort: Voitsberg

• Selbstständige und eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von Rohmaterialien (hauptsächlich Stahl), Zeichnungsteilen, technischer Komponenten sowie Dienstleistungen
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, um optimale Einkaufsbedingungen zu gewährleisten
• Verantwortung über operative und strategische Beschaffungsprozesse und bestimmte Produktgruppen
• Identifizierung und Auswahl geeigneter Lieferanten sowie Second Sources
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Lieferanten, um kosteneffiziente Lösungen zu erzielen
• Aufbau und Pflege von langfristigen Partnerschaften mit Lieferanten
• Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung neuer Beschaffungsmöglichkeiten, Aufbau von Second Sources
• Überwachung der Lieferkette, um eine termingerechte Lieferung und Qualität der Produkte sicherzustellen
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung
• Pflege der Datenbank und laufende Erstellung von Einkaufsstatistiken & Reportings
• Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse und Strukturen im Einkauf und Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Sicherstellung der Budget-, Termin- und Qualitätsziele als auch Rechnungsprüfung
• Zusammenarbeit mit den Projektteams bei allen projektspezifischen Beschaffungsaktivitäten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Automotive-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines metalltechnischen Industrieunternehmens
• Hohe Flexibilität, Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit für die Mitarbeit in Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Professioneller Umgang mit allen gängigen MS Office-Applikationen
• Bereitschaft zu mehrtägigen internationalen Dienstreisen

• Flexibilität: Gleitzeit ohne Kernzeit
• Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• Karrieremöglichkeiten innerhalb der REMUS Gruppe
• Zahlreiche Goodies, Veranstaltungen und kostenfreier Parkplatz
• Health Care Maßnahmen

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Kontakt: Mag. Bianca Hohl, MA

Human Resources