Jurist*in für die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher

Jurist*in für die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher

Soziales, Jugend und Familie

Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

• Rechtsservice im Bereich des (Kindes-)Unterhaltes, des Abstammungsverfahrens, des Kostenersatzes und der Durchsetzung des Unterhaltes und des Kostenersatzes (v.a. Exekutionsverfahren)
• alle Agenden im Zusammenhang mit der gesetzlichen Vertretung im Rahmen der durch die Kinder- und Jugendhilfe auszuübende Obsorge
• umfassende rechtliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, auch abteilungsübergreifend
• gesetzliche Vertretung im fremden- und asylrechtlichen Verfahren aller in Linz aufhältigen unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge (UMF)
• eigenständige Erledigung in Verfahren der Bestellung zum Kollisionskurator

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• umfassende Kenntnisse der im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe anwendbaren (nationalen und internationalen) Rechtsvorschriften bzw. Bereitschaft, sich diese alsbald anzueignen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, rasche Auffassungsgabe
• selbstständige, präzise Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
• CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Sponsions- bzw. Promotionszeugnis bzw. Masterzeugnis

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Sabine Ganzberger (0732 7070-2848), Abteilungsleitung, wenden.

1. 05.2025

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www.linz.at/jobs