HR Koordinator mit Schwerpunkt Personalabwicklung (w/m/d)
HR Koordinator mit Schwerpunkt Personalabwicklung (w/m/d)
Ihre Erfahrung zählt - bringen Sie sich dort ein, wo Verlässlichkeit auf Entwicklung trifft- 04.2025 Job-Nr.: 215457
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Sie suchen keinen 08/15-Job, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung, Struktur und Weitblick?
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalabwicklung gezielt einsetzen - und das in einem stabilen Unternehmen mit klaren Werten, Handschlagqualität und Raum für Weiterentwicklung? Dann sind Sie hier genau richtig!
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet- Organisation von Personaleinsätzen im In- und Ausland - von der Einsatzplanung bis zur Abstimmung mit langjährigen Partnerfirmen übernehmen Sie die gesamte Koordination
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Kooperationsverträgen - Sie pflegen bestehende Vereinbarungen und gestalten neue Partnerschaften im Sinne nachhaltiger Zusammenarbeit
- Systemgestützte Auftragsabwicklung im Personalbereich - Freigabeprozesse, Kostenkontrolle und laufende Betreuung im SAP-System
- Strukturierte Pflege aller Personalunterlagen - Sie sorgen für transparente Listenführung, nachvollziehbare Abläufe und termingerechtes Reporting
- Verlässliche Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner - Sie stehen als zentrale Kontaktperson zur Verfügung und bringen sich aktiv in laufende HR-Projekte ein
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Arbeitskräfteüberlassung
- Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
- Erfahrung mit SAP (idealerweise im HR-Umfeld) wünschenswert
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klar kommuniziert und sicher im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern auftritt
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit nach fundierter Einschulung
- Betriebskantine mit gesunder & preiswerter Verpflegung
- Starke kollektivvertragliche Rahmenbedingungen - keine All-In-Verträge
- Gezielte Weiterentwicklung durch individuelle Kurse, Seminare und fachspezifische Ausbildungen
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4000
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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