Reporting & Accounting Process Lead (w/m/d)

• Linz
• Vollzeit
• ab 4.504,75 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis

Wir suchen eine empathische und dynamische Führungspersönlichkeit, die positive Energie und Begeisterung in ein Team einbringt. Du verfügst über die Fähigkeit, das gesamte Team zu inspirieren und zu motivieren und schaffst ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, um neue Arbeitsweisen zu etablieren und eine starke, zukunftsorientierte Kultur aufzubauen.

• Safety first! Du priorisierst bei allen Aufgaben und Aktivitäten die Sicherheit und Gesundheit von Dir und deinen Kolleg*innen.
• Teamleitung: Du leitest das Accounting Team in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld und förderst eine positive und leistungsstarke Kultur.
• Mentoring & Weiterentwicklung: Du unterstützt und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von deinem Team.
• Überblick der Finanzwirtschaft: Du überblickst die Finanzaktivitäten der Brau Union Österreich, unter anderen die Vertragsverwaltung, die Bearbeitung von Rechnungen, Checks und Barzahlungen
• Stakeholdermanagement & Audit Koordinierung: Du arbeitest eng mit der Reporting & Accounting Managerin unseres Heineken Shared Service Centers (HGSS) zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen der Brau Union Österreich und dem Shared Service Center. Zudem koordinierst du die internen und externen Audits.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du treibst Prozessverbesserungen voran und ermöglichst eine gute Zusammenarbeit zwischen dem Heineken Shared Service Center und der Brau Union Österreich.
• Mitwirkung im Leadership Team: Du bist Teil des Brau Union Österreich Leadership Teams und wirkst aktiv bei Entscheidungsfindungen mit

• Change & Transformation: Ausgeprägte Erfahrungen im Management von Veränderungen und Transformationen in komplexen, vorzugsweise internationalen Arbeitsumfeld
• Teamleitung: Umfangreiche Erfahrung in Teamentwicklung, Performance- und Talentmanagement
• Finanzexpertise: Solide Kenntnisse der Finanzprozesse, insbesondere im Bereich Order to Cash
• Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern
• Sprachkenntnisse: Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Prozessverbesserung: Umfangreiches Verständnis der end-to-end Finanzprozesse und der Entwicklung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.504,75 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen

• Vergünstigungen

• Gesundheit & Wohlbefinden

• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss Mittagessen

• Onboarding

• Aus- und Weiterbildungen

• Beruf & Familie

• Flexible Arbeitszeiten

• Aufgabengebiet

Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Victoria Partoll

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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