[ref. o51222304] Talent Acquisition & Employee Experience (w/m/d)

Möchtest du die Chance ergreifen, die Zukunft eines innovativen Softwareunternehmens durch herausragende Talent Acquisition und einer tollen Employee Journey mitzugestalten?

Dann suchen wir genau dich!

Talent Acquisition & Employee Experience (w/m/d)

(Wien/Hybrid working option)

#greatteam #innovativethinking #makeanimpact

Klingt spannend? Das bieten wir:

• Das Umfeld eines stabilen, international agierenden Unternehmens mit großen Wachstumsambitionen unter der starken und bekannten Philips-Brand und Partnering mit Microsoft
• Ein hochmotiviertes und erfahrenes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut
• Unsere Leadership Principles - Ownership, Talent, Transparency - bestimmen unser Handeln
• Vielfältige Benefits wie flexibles Arbeiten (Gleitzeit, Home-Office), Kantine, Obst, Teamevents, gute öffentliche Anbindung, Parkplätze, Gesundheitsaktionen, mavie.care Employee Assistance Program, 24h Unfallversicherung, Pensionskasse, Fitnesscenter-Mitgliedschaft etc. und natürlich versorgen wir dich mit Kaffee, Tee und hochqualitativen Hochquellwasser!
• Dein attraktives Gehalt legen wir basierend auf deiner Erfahrung und Qualifikation mit dir gemeinsam fest. (Entsprechend gesetzlicher Vorgabe geben wir hiermit das monatliche Mindestgehalt bekannt, das für diese Position EUR 4.150, -- brutto p.m. beträgt (58.100, -- brutto pro Jahr) beträgt. 38,5 Std/Woche.)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und state-of-the-art Equipment.

Damit verbringst du deinen Tag:

Talent Acquisition:

• Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis Vertragsunterschrift neuer MitarbeiterInnen für unser Headquarter in Wien und unsere internationalen Vertriebsniederlassungen (USA, Kanada, UK, Deutschland, Belgien, Frankreich, Australien)
• Identifikation der Anforderungen und notwendigen Qualifikation für Vakanzen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien zur Identifikation und Ansprache von Top Talents via Social Media, Jobbörsen, Direktansprache etc.
• Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen inklusive Beratung zur Auswahlentscheidung
• Verantwortung für den Prozess der Erlangung einer Arbeitserlaubnis für neue MitarbeiterInnen einschließlich der Vorbereitung, Einreichung und Nachverfolgung aller notwendigen Unterlagen sowie Überwachung und Administration notwendiger Verlängerungen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools sowie der Beziehungen zu potenziellen KandidatInnen.

Employee Experience:

• Management und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses zur optimalen Integration neuer MitarbeiterInnen
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten (Hiring, Onboarding)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungen, um eine herausragende Employee Experience zu gewährleisten
• Innovative Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
• Durchführung von Farewell-Interviews zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
• Identifikation von Trends und Best Practices im Bereich Talent Acquisition und Employee Experience.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition sowie Gestaltung der Employee Experience, idealerweise im Bereich Software oder SaaS
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Du bringst ein tiefes Verständnis für die Bedeutung einer positiven Candidate&Employee Experience mit und setzt diese auch in der Praxis erfolgreich um
• Du hast ein gutes Gespür für Talente und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl BewerberInnen als auch MitarbeiterInnen zu begeistern
• Du bist gerne Ansprechpartner für die Anliegen unserer MitarbeiterInnen, ein Teamplayer und überzeugst durch eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verantworten.

Dein Ansprechpartner

Human Resources

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