HR Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) - Gumpoldskirchen

HR Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Karenzvertretung

Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Sei Teil dieser Vision, wachse mit uns!

GUMPOLDSKIRCHEN

TEILZEIT (30h)

AB SOFORT

DEIN VIELSEITIGES AUFGABENGEBIET:

• Als Teil des HR-Teams bist Du verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung und verfügst über einen großen Gestaltungsspielraum
• In enger Zusammenarbeit mit der Marketing Abteilung verfeinerst Du unsere Employer Branding Strategie und setzt diese um
• Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen gruppenweiten Mitarbeiterumfrage in Abstimmung mit unserem externen Partner zuständig und koordinierst die Aufarbeitung gemeinsam mit unseren HR Business Partnern
• Da Corporate Social Responsibility Themen bei uns im HR-Bereich angesiedelt sind, übernimmst Du gewisse Tätigkeiten im Rahmen unserer CSR-Strategie
• Außerdem hast Du die Möglichkeit unsere HR-Prozesse laufend mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und auch Aufgaben aus anderen HR-Bereichen kennenzulernen

DEIN PROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaft
• Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Bereich nachweisen, vorzugsweise in einem internationalen produzierendem Betrieb
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen zu unterschiedlichsten HR-Themen (Performance Management, Entwicklungspläne, strategische Personalplanung etc.)
• Im besten Fall konntest Du bereits Erfahrung als Projektleitung sammeln oder hast sogar eine Weiterbildung im Projektmanagement Bereich absolviert und bringst daher gewisse Projektmanagement-Skills mit
• Du bist kontaktfreudig, teamfähig und hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Eine proaktive, selbständige Arbeitsweise sowie Umsetzungsstäke und Organisationsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Sollten einzelne dieser Voraussetzungen nicht auf Dich zutreffen, bewirb Dich bitte trotzdem

UNSER ANGEBOT:

• Wir bieten Dir eine langfristige Position in einem bestens etablierten Familienunternehmen sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Kompetente fachliche Einschulung sowie gezielte Unterstützung Deiner laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer GC-Akademie.
• Freue Dich auf eine verantwortungsvolle, spannende Teilzeit-Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen in einem tollen Team.
• Wir bieten Dir ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.250- für 30 Wochenstunden. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

RICHTE DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG MIT DEINEN GEHALTSVORSTELLUNGEN BITTE AN: Frau Stella Zeiler-Woborsky, MA

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