[ref. r24120500] Vorarbeiter*in / Schichtleiter*in Logistik (w/m/d)

apartmentBrau Union Österreich AG placeSt. Florian scheduleVollzeit calendar_month 

Vorarbeiter*in / Schichtleiter*in Logistik (w/m/d)

  • Sankt Florian (Linz-Land)
  • ab sofort, Vollzeit
  • 3.420,28 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen
  • Mit Berufserfahrung
Deine Aufgaben
  • Safety first! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
  • Effiziente untertägige Arbeitseinteilung eines Teams
  • Wareneingangs- & ausgangskontrollen sowie dazugehörige SAP-Buchungen
  • Verantwortung für die Bestandsführung der Lagerartikel am Standort
  • Schulung der Mitarbeiter*innen, insbesondere der neuen Mitarbeiter*innen
  • Aktive Mitarbeit beim Be- und Entladen von LKWs und beim Kommissionieren der Waren
  • Koordinierung des Leergebinde-Rücklaufes
  • Verbesserung von Abläufen sowie sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen
Unsere Anforderungen
  • Hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
  • Führungskompetenz
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel (MO-FR - 2 Schichten)
  • Staplerschein und C-Schein von Vorteil
  • Flexibilität zur Einschulung an den umliegenden Standorten im Raum OÖ
Unser Angebot
  • ALLES NEU: Arbeiten an einem neu gebauten Standort, mit neuen Arbeitsmitteln und Ausstattung
  • Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
  • Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
  • Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung
  • Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich bis 28.02.2025 über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 3.420,28 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Unsere Benefits
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
  • Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
  • Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
  • Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
  • Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
  • Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
  • Aufgabengebiet

Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Victoria Partoll

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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