HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Für die ProSieben Sat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position:

HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Anlaufstelle für unser Leadership-Team und betreust unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Life-Cycle in der größten Privat-TV-Sendergruppe Österreichs.

• Als "partner to the business" berätst und unterstützt du unser Führungsteam in allen operativen und teilweise auch strategischen HR-Topics und begleitest in deinen Betreuungsbereichen rund 300 Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles: Das reicht vom Recruiting, dem Onboarding, über arbeitsrechtlichen Fragen bis hin zu Change Prozessen und Administration dieser.
• Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Administration Expert und fungierst ebenso als Schnittstelle zu unserem inhouse Legal-Team für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Du supportest bei HR-spezifischen, aber auch abteilungsübergreifenden Projekten und übernimmst in weiterer Folge schon auch mal die Verantwortung als Projektleiter:in.
• Du reportest in deiner Funktion direkt an die Geschäftsleitung HR.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaft (Universität/FH).
• Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist:in in einem größeren Unternehmensumfeld und bist versiert im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, bist empathisch und kommunikativ.
• Du bringst Start-Up-Mentalität mit, liebst ein dynamisches und schnelllebiges Umfeld und agierst dennoch strukturiert und organisiert.
• Du bist sehr routiniert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise bereits mit der Software REXX gearbeitet.
• Du zeigst überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Flexibilität und behältst auch in herausfordernden Zeiten einen kühlen Kopf.
• Du hast hohes Interesse an der Medien-Branche sowie Neugier an den neuesten Entwicklungen im aktuellen Marktgeschehen. Dazu zählt insbesondere auch das Verständnis für die Bedeutung unserer Transformation von TV-Champion zum SuperStreamer.
• Du bringst Verständnis für Nachhaltigkeitsthemen (u.a. 17 Sustainable Development Goals) mit.

• Wir bieten flache Hierarchien, eine Unternehmenskultur per „du“ und leben das Start-Up-Feeling innerhalb unserer Konzernstrukturen im dynamischen Umfeld der Medienbranche.
• Wir sind ein Team aus Digital Natives, Gamechangern und Enthusiast:innen, das Erfolge im Teamwork schafft und diese auch zu feiern weiß. Das stellen wir auch gerne bei gemeinsamen Festen unter Beweis.
• Come as you are: No dresscode included!
• Wir lieben Unterhaltung und Nachrichten, wir lieben TV, wir lieben Streaming – bei uns bekommst du in jedem Bereich auch die Chance, ein Teil von Produktionen zu sein oder Studiosessions mitzuerleben. Auch ein Meet&Greet mit unseren Protagonisten findet da mal Platz!
• Auf unsere Benefits sind wir stolz:
• Unser Konzernkollektivvertrag („JOYN KV“) bietet dir bis zu 5 Tage Zusatzfreizeit und damit mehr „me time“.
• Mit unserem Partner EDENRED bezuschussen wir deinen Lunch (bis zu 440 Euro pro Jahr).
• Mit unserem myclubs-Poolaccount sorgen wir für deine körperliche Fitness.
• Deine Portion Brainfood bekommst du bei unserem Schulungsangebot: LinkedIN Learning; unser internes Programm Each one! Teach one, wo Mitarbeiter:innen andere Mitarbeiter:innen schulen und man Einblicke in alle Unternehmenbereiche bekommt; Angebote der ProSiebenSat.1 Konzern-Academy; Angebote über unseren Partner Privatsenderpraxis und maßgeschneiderte Weiterbildungen und Coachings.
• Weiters gibt’s bei uns einen Zuschuss zum Öffi-Ticket; Prämien bei Einstellung empfohlener Mitarbeiter:innen, Firmenjubiläumsgoodies und vieles mehr.
• Das absolute jährliche Highlight: Als Teil unseres GAMECHANGER-Teams bist du beim 4GAMECHANGERSFESTIVAL mit von der Partie, alle Infos unter gamechangers.io.

Als Company4Gamechangers schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen – bei uns bist du herzlich willkommen! Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir Barrieren gemeinsam abschaffen und eine individuelle Lösung finden können.

Details besprechen wir gerne persönlich.

Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules“ ist unser Leitsatz.

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