Marketing Manager - Next Generation Drinks (w/m/d)

• Linz
• Vollzeit, ab sofort
• 3.892,72 brutto/Monat
• Mit Berufserfahrung

Du leistest gemeinsam mit deinem Team einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung, zum Wachstum und damit an der prosperierenden Zukunft der Brau Union Österreich.

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Du bist für die strategische Markenführung von vier nationalen wie internationalen Getränkemarken sowie alle dazugehörigen Marketing-Aktivitäten verantwortlich und verfügst demnach über sehr viel Gestaltungsspielraum.
• Du sorgst dafür, dass ein definiertes Portfolio an internationalen wie nationalen Marken für junge Zielgruppen maximal relevant ist und entwickelst gemeinsam mit unserem Innovation Team Getränke, die die kommenden Generationen junger KonsumentInnen begeistert.
• Du orchestrierst gemeinsam mit den Vertriebsteams die zielgruppengerechte Vermarktung in allen relevanten Channels.
• In einer in Österreich verwurzelten, innovativen Organisation, die Teil eines internationalen Unternehmensnetzwerks ist, das sich gerade in Transformation befindet, treibst du Wachstum und Innovation voran.
• Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Teams.
• Du hast Budget- und Markenergebnis-Verantwortung zur nachhaltigen Steigerung der Profitabilität.
• Du bist Teil des Marketing-Leadership-Teams und berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing.7

• Du hast eine akademische wirtschaftliche Ausbildung im Bereich Marketing, Produktmanagement oder vergleichbare Ausbildungen abgeschlossen.
• Durch deine mehrjährige Erfahrung in einer Senior Marketing Rolle (inkl. People Management) hast du dir breite Commerce Expertise angeeignet.
• Deine einschlägige Branchenerfahrung (bevorzugt Getränke) hat zu einer sehr guten Kenntnis der FMCG-Branche geführt.
• Du hast große Neugierde für Trends, bist nicht nur interessiert an neuen Dingen, sondern findest Motivation darin, selbst Neues zu erschaffen.
• Mit deinen Leadership Skills gelingt es dir, dein Team zu motivieren, deine MitarbeiterInnen entlang ihrer Potenziale zu entwickeln und kreatives Arbeiten zu fördern.
• Du bist eine leidenschaftliche Person, begeisterungsfähig und verfügst über Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz.
• Deine pro-aktive Kommunikation hilft dir unterschiedliche Stakeholdergruppen zu überzeugen
• Außerdem bist du ambitioniert und hast Freude an persönlicher Entwicklung.
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf Business Niveau (C1)

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen

• Vergünstigungen

• Gesundheit & Wohlbefinden

• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss Mittagessen

• Onboarding

• Aus- und Weiterbildungen

• Beruf & Familie

• Flexible Arbeitszeiten

• Aufgabengebiet

Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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