[ref. h1329822] Production Scheduler (w/m/d) - Brau Union

apartmentBrau Union Österreich AG placeWieselburg scheduleVollzeit calendar_month 
Production Scheduler (w/m/d)
  • Wieselburg
  • Brauerei Wieselburger
  • Vollzeit, ab sofort
  • 3.892,79 brutto/Monat
  • Mit Berufserfahrung
Deine Aufgaben
  • Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
  • Jährliche, wöchentliche, tägliche Planung der Abfüllung unserer Produkte
  • Enge Zusammenarbeit und eigenverantwortliche Abstimmung mit Abfüllung, Produktion, Logistik & Einkauf
  • Aktive Mitarbeit am Innovationsprozess inkl. Umsetzung in der Planung
  • Verantwortung unter anderem für Bestand & Verfügbarkeit unserer Eigenerzeugnisse
  • Master Data Management in den Programmen SAP, AS INFOR und FuturMaster
  • Proaktive Mitarbeit bei Projekten
  • Weiterentwicklung des Planungsprozesses mit Hilfe von Heineken Tools (TPM)
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (Maturaniveau)
  • Erste Planungs- und Logistikberufserfahrungen im Industriebetrieb von Vorteil
  • Engagierte, selbständige Persönlichkeit, hohes Zahlenverständnis, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit MS Excel, SAP von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Unser Angebot
  • Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
  • Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
  • Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
  • Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
  • Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich bis 29.04.2025 über unsere interne Karriereseite auf myHR. Deine Ansprechperson für diese Rolle ist Hannah Spitzer.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
  • Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
  • Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
  • Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
  • Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
  • Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
  • Aufgabengebiet

Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Spitzer Hannah

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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