Disponent*in (w/m/d)

apartmentBrau Union Österreich AG placeGraz scheduleTeilzeit calendar_month 

Disponent*in (w/m/d)

  • Graz
  • Brauerei Puntigam
  • ca. 20 h/Woche, ab sofort
  • 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
  • Mit Berufserfahrung
Deine Aufgaben
  • Safety first! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
  • Disposition der Roh- & Verpackungsmaterialien für unsere Produkte im SAP
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit der bestellten Materialien
  • Enge Zusammenarbeit und eigenverantwortliche Abstimmung mit Abfüllung, Produktion, Logistik & Einkauf
  • Bindeglied und erste/r Ansprechpartner*in zwischen Lieferant*innen und unserem Unternehmen (bzgl. Menge, Termintreue & Qualität)
  • MRP (Materialbedarfsplanung / Material Requirements Planning) und Pflege von SAP-Stammdaten wie zB. Stücklisten
  • Erlernen und Anwenden von TPM-Methodiken (kontinuierliche Verbesserung in der Beschaffungsplanung)
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Erste Planungs- und Logistikberufserfahrung im Industriebetrieb von Vorteil
  • Engagierte, selbstständige Persönlichkeit, hohes Zahlenverständnis, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit MS Excel und SAP von Vorteil
  • Deutsch- und Englischkenntnisse (Maturaniveau)
  • Organisierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
  • Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
  • Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
  • Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
  • Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
  • Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
  • Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
  • Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
  • Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
  • Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
  • Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
  • Aufgabengebiet

Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Spitzer Hannah

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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