Revierleiter (w/m/d)

Revierleiter (w/m/d)

für das Forstrevier Bradirn im Forstbetrieb Traun-Innviertel (OÖ)

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• Leitung des Forstreviers, Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeiter*innen
• Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle aller Prozesse in den Kernbereichen Bestandesbegründung/Bestandespflege, Holzernte, Forststraßen, sowie alle Maßnahmen zur Besitzsicherung
• Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Jagdkonzepte und besonderes Engagement im Jagdwesen
• Waldbau, insbesondere Anpassung der Waldbewirtschaftung an den Klimawandel
• Aktive Kommunikation mit diversen Anspruchsgruppen
• Engagement für weitere Geschäftsfelder wie Erneuerbare Energie, Dienstleistungen etc.
• Unterstützung des Immobilienteams
• Abwicklung von Servitutsangelegenheiten im Revier

• Absolvent (w/m/d) der HBLA für Forstwirtschaft oder zumindest gleichwertige Ausbildung
• Idealerweise Staatsprüfung für den leitenden Forstdienst
• Praktische Erfahrung in der Jagdwirtschaft
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten
• IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Berichtswesen)
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovations- und Umsetzungskraft
• Verhandlungssicherheit, Kund*innen- und Teamorientierung

• Monatsbruttogehalt von EUR 6.029,77 (Vollzeit, All-in) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits
• Privatnutzung des Dienstwagens bei Kostenbeteiligung
• Bürostandort in Schneegattern
• Vielfältige Aufgabenbereiche inmitten der Natur
• Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum sowie hoher Eigenverantwortung
• Langfristige Zusammenarbeit mit Ansprechpartner*innen verschiedener Interessensgruppen
• Sinnerfüllte Tätigkeit sowie die Mitgestaltung des Waldes der Zukunft
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 8. März 2025 über unser Bewerbungsportal karriere.bundesforste.at.

Bei Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Laurenz Aschauer, Tel.: +43 6133 20777-7500.

Arbeitsbeginn erfolgt ehestmöglich, die Übernahme der Position erfolgt spätestens am 1. August 2025.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Natur.

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