Salzburg - Director of Finance m/w/d für ein 5* Hotel einer intern. Hotelgruppe
Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 24 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen.Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.
Aufgaben- Sie führen die operative kaufmännische Abteilung, sowie den Einkauf für das Tribune Hotel Jagdhof, Fuschel
- Sie erstellen den Monatsabschluss, sowie die Durchsicht der Bilanzkonten
- Sie erstellen, kontrollieren und sind verantwortlich für die Einhaltung des Capex Budgets
- Sie erstellen Forecasts/ Budgets, Analysen & Reports und sind für den Cashflow verantwortlich
- Das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenportfolio, wie das entsprechende Reporting an das Management Team und die Eigentümer
- Sie überprüfen Veranstaltungs- / Dienstleistungs- / und Serviceträger
- Sie kontrollieren die Geschäftsabläufe innerhalb des Hotels und verwalten alle Bereiche der Hotelstrategie
- Sie erstellen Analysen von Abweichungen, Prognosen sowie Maßnahmen zum Schutz der Gewinnziele bei gleichzeitiger Bewahrung der Produktqualität und der Gästezufriedenheit
- Durchführung interner Audits
- Sie sind Ansprechpartner bei Rechts – und Versicherungsfragen
- Sie sind Teil des Executive Teams und erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter/innen in den Properties
Qualifikation
Benefits
Well-Being: Ausgewogene und gesunde Verpflegung in unserer Kantine, Mobility Einheiten mit unserem Well-Being Coach Anthony Green, Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und zudem regelmäße Aktionen/ Informationen durch unser TakeCare Team zur Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens.
Reisen: Entdecken Sie in über 8500 Hotels weltweit neue Kulturen und schaffen Sie Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.
Karriere: Maßgeschneiderte Entwicklungspläne, kontinuierliche Feedbackgespräche, digitale Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie unser hauseigenes, mit einer Vielzahl an Trainings für Ihre Weiterentwicklung, durchgeführt durch ausgebildete Trainer.
Specials: Moderne Arbeitskleidung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterfeiern, moderne betriebsinterne Kommunikationstools, sowie eine tatsächlich gelebte ,,Open Door " - Policy.