Praktikum in der Personalverrechnung und -administration - Wien

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Praktikum in der Personalverrechnung und -administration

Die Personalabteilung setzt sich aus den Gruppen „Personalentwicklung“, „IT-HR Services“, „Personalrechtliche Fragen & Sozialeinrichtungen“ sowie der „Personalverrechnung und -administration“ mit insgesamt 47 Mitarbeitenden zusammen.

Die Gruppe „Personalverrechnung und -administration“ bietet interessierten Student:innen für die Dauer von 6 Monaten (Beschäftigungsausmaß 80 % - 100 % Prozent) ab 01.05.2025 ein

Praktikum in der Personalverrechnung und -administration

Teilzeit oder Vollzeit, Befristung bis 31.10.2025

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung des Teams bei vorbereitenden Arbeiten für die Personalabrechnung.
  • Erstellung und Änderung von Verträgen
  • Datenerfassung und Kontrolle im SAP-HR (Pendlerpauschale, Alleinverdiener, Alleinerzieher, Abwesenheiten, …)
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innenanfragen zu diesen Themengebieten
  • Mitwirkung in laufenden HR-Projekten (Terminkoordination, Vorbereitung von Unterlagen, …)
Ihr Profil
  • Laufendes Bachelor-/Masterstudium, idealerweise im wirtschaftlichen Bereich, ist unbedingt erforderlich
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Interesse an den Themen des operativen HR-Services und den damit verbundenen Prozessen
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Flexible Einsatzfähigkeit
Unser Angebot
  • Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
  • Freundliches und offenes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
  • Bruttomonatsgehalt von € 1.940 auf Vollzeitbasis

Motivierten Studierenden bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: Wir fördern Vielfalt! Falls Sie Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. eine eventuelle Arbeitsplatzanpassung haben, kontaktieren Sie gerne Frau Anna Schalli, MSc unter 01/40420 7634.

Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
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