HR Spezialist*in Controlling & Data
HR Spezialist*in Controlling & Data
Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich- Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings für die Wiener Stadtwerke Gruppe, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
- Konzeption, Aufbau und Wartung von Microsoft Power BI Berichten für unterschiedliche Stakeholder*innengruppen inkl. der zugehörigen Datenbankstrukturen.
- Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Test von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz).
- Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting).
- Bereitschaft, sich in alle HR Controlling Prozesse einzuarbeiten.
- Mitwirkung an strategisch relevanten HR-Projekten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (Matura, Fachhochschule oder Universität)
- Berufserfahrung im Controlling, HR oder Datenmanagement
- Ausgezeichnete Excel Kenntnisse (VBA ist von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse in BI Tools (vorzugsweise PowerBI), SAP HCM und SAP BW
- Kenntnisse in der Arbeit mit Power Automate bzw. anderen RPA Tools
- Erfahrung in der Erstellung von und im Umgang mit Datenmodellen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.- Arbeitsmittel und Umfeld:
- Events und Aktivitäten:
- Gesundheit und Vorsorge:
- Onboarding und Entwicklung:
- Sonstiges:
- Speisen und Getränke:
- Vergünstigungen:
- Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Wir freuen uns auf dich!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Patrick KöffelZentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.- Bewerben
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