Controller*in Schwerpunkt Green Controlling / EU-Taxonomie
Controller*in Schwerpunkt Green Controlling / EU-Taxonomie
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Das erwartet Dich- In enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen trägst du maßgeblich zur Umsetzung der aktuellen Regulatorik zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (EU-Taxonomie-Verordnung) bei
- Zu deinen Aufgaben gehört die Weiterentwicklung und Automatisierung von Kennzahlenberechnungen
- Du unterstützt bei der Einführung von prüfsicheren Datenerhebungs- und Plausibilisierungsprozessen zur Gewährleistung der Datenqualität
- Du übernimmst Projekttätigkeiten - von der strategischen Konzeptionierung bis hin zur operativen Durchführung
- In deiner Rolle fungierst du als Ansprechpartner*in für Fragestellungen rund um die EU-Taxonomie-Verordnung und führst Kolleg*innen im Rahmen von Schulungen in die Thematik ein
- Abgeschlossenes Studium oder FH im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, o.ä.
- Erste Berufserfahrung im Controlling und/oder mit der EU-Taxonomie
- Hohe analytische Kompetenz sowie IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel, PowerBi, SAP wünschenswert)
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Gute Projektmanagementfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Zahlenaffinität und technisches Interesse
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.- Events und Aktivitäten:
- Flexibilität und Ausstattung:
- Gesundes Essen:
- Gesundheit:
- Innovationen und Kooperationen:
- Onboarding und Entwicklung:
- Vergünstigungen:
- Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Wir freuen uns auf Dich!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Du hast noch Fragen?
Ich bin gerne für Dich da.
Helene MörixbauerKonzernpersonalentwicklung | Recruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at
- Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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