Top-Job Talent & Organization: Consultant / Manager HR (all genders)
Accenture GmbH Innsbruck
Talent & Organization: Consultant / Manager HR (all genders)
Jobbeschreibung
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben.Hier setzt du frische Impulse in unserem Talent- & Organisation-Team und unterstützt unsere nationalen und internationalen Kunden in allen Aspekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Wir versuchen Neues, inspirieren andere, arbeiten über Grenzen hinweg und passen uns dem ständigen Wandel an, der uns umgibt.
Dabei wollen wir in jeder Hinsicht Vorbild sein.
Das erwartet dich- Du denkst gemeinsam mit unseren Kunden HR neu und ermittelst den Bedarf einer HR Transformation
- HR: Du begleitest HR (IT) Transformationen und bist an der Konzeption sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen wie beispielsweise HR & Talent Strategie, HR Analytics sowie an der (Future) HR Capabilities Definition beteiligt und unterstützt Cloud/Plattform getriebene (HR) Transformationen
- Change Management: Du bist an entsprechenden Maßnahmen wie z.B. Change Strategie, Change Analytics, Agile Advisory sowie innovativen Kommunikationsmethoden im Rahmen von großen Transformationen beteiligt
- Innerhalb der Projekte übernimmst Du eigene Projektverantwortung und Führungsverantwortung und bist für die Qualitäts-, Budget- und Terminanforderungen verantwortlich
- Darüber hinaus unterstützt Du Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und diese vor dem Kunden zu präsentieren
Diese Position ist in Voll- und Teilzeit möglich. Darüber hinaus bieten wir Arbeitszeitflexibilität und Home-Office Möglichkeiten an.
Qualifikationen
Darauf freuen wir uns- Du bist HR Innovator & HR Transformer und hilfst dabei, HR innovativ weiter zu entwickeln
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch einer technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, Change Management, Learning Bereich oder Restrukturierungserfahrung – gern mit einem Technologie- und auch Branchenfokus
- Du differenzierst Dich, wenn Du Digital/Cloud enabled HR IT / HR Technology Erfahrung gesammelt hast (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM, CornerStone etc.)
- Funktionale, ggf. auch technische Implementierungserfahrung sind von Vorteil
- Erfahrung im Agile Advisory und Business Agilität sowie Erfahrung in Collaboration Plattform (e.g. Workday), Collaboration Relationships im agilen Umfeld
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht.
Deine Vorteile
Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben, denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet. Freue dich auf- den Zugriff auf den Wissens- und Erfahrungsschatz im globalen Accenture-Netzwerk
- eine Aufgabe, die nicht nur unfassbar viel Spaß macht, sondern auch von enormer Bedeutung ist – nicht nur für deine Kunden
- den ständigen Austausch mit Gleichgesinnten
- Wertschätzung und Anerkennung, auch finanzieller Art
- die attraktiven Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers
- flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com.
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Du hast die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation bei 62.300€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist.Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
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