Leitung HR (m/w/d)

Leitung HR (m/w/d) - Vollzeit

Ab sofort

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In dieser spannenden Funktion in direkter Berichtslinie an den kaufmännischen Geschäftsführer sind Sie für sämtliche HR-Bereiche & Prozesse sowie die interne Kommunikation verantwortlich.

Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen und Verantwortung als HR-Leitung übernehmen? Oder sind Sie bereits erfahren in der HR-Führung und suchen eine spannende Aufgabe, die strategische Entwicklung und operative Umsetzung vereint? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die die Erreichung der Unternehmensziele unterstützt
• Strategische und operative HR-Themen, die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung
• Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für das HR-Team
• Sie treiben die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR voran und übernehmen dabei Projektverantwortung
• Als HR-Leitung in direkter Berichtslinie an den kaufmännischen Geschäftsführer sind Sie für sämtliche HR-Bereiche + Prozesse sowie die interne Kommunikation verantwortlich
• Aufgaben rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalcontrolling) runden ihr Tätigkeitsprofil ab

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion wie zB. als HR-Business Partner, Teamleitung oder Leitung-HR, idealerweise in einem industriellen/technischen Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung
• Hohes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erfahrung mit HR-Software
• Führungspersönlichkeit mit Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategischem Weitblick
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren, Veränderungsprozesse zu steuern und Innovation voranzutreiben

• Eine vielseitige Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den operativen Einheiten
• Ein modernes Unternehmen mit über 1.000 KollegInnen in nahezu allen Bausparten
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung wie auch Eigeninitiative gefragt sind
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
• Attraktiver Arbeitsplatz im 4. Bezirk (nähe U1 Karlsplatz und Taubstummengasse)
• Einen sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Traditionsunternehmen

• familiäres Arbeitsklima
• gute Bezahlung
• Teamwork
• Nachhaltigkeit
• Gleitzeit

Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab EUR 6.812, - (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Berufsjahren besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung.