Head of Performance Marketing (m|w|d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Performance Marketing und möchtest ein Team strategisch leiten?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Unser Kunde sucht aktuell einen Head of Performance Marketing (m/w/d) für den Standort Salzburg oder Wien.

Hier hast du die Chance, nicht nur Paid-Media-Kampagnen (SEA, Social Ads) zu gestalten, sondern auch aktiv das Wachstum des Unternehmens mitzugestalten.

Aufgaben

Als Head of Performance Marketing bist du sowohl strategisch als auch operativ tätig. Konkret bedeutet dies:

• Du leitest das kleine Performance Marketing Team mit Fokus auf Paid Media (SEA, Social Media Ads wie Meta, LinkedIn, Tiktok etc) strategisch
• Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien beteiligt, um gemeinsam mit deinem Team die Unternehmensziele eurer Kunden zu erreichen
• Dabei bist du für das Budget und die Performance deines Teams verantwortlich
• Du beteiligst dich aktiv am Business Development des Unternehmens, indem du Wachstumspotenziale identifizierst, Kundenbeziehungen aufbaust & neue Kunden gewinnst
• Du stehst in ständigem Austausch mit den anderen Abteilungen (Creation, Web Development, Analytics), um Kampagnen erfolgreich zu planen und umzusetzen.
• Du legst einen starken Fokus auf die Teamführung und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Marketing mit
• Idealerweise konntest du bereits erste Führungserfahrung sammeln können
• Du verfügst über fundiertes Know-how im Bereich Paid Media, insbesondere mit Google Ads, Meta, LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis oder erste Erfahrungen im Business Development mit und weißt, wie man neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umsetzt
• Du hast bereits erfolgreiche Performance-Marketing-Strategien entwickelt und umgesetzt
• Dur bringst fließende Deutschkenntnisse mit
• Du hast Spaß daran, deine Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Präsentationen einzusetzen

• Geld ist nicht alles, aber trotzdem wichtig. Dich erwartet ein jährliches Mindestgehalt ab 63.000€ brutto für eine Vollzeitanstellung bei einer 36h Woche – je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich gerne mehr.
• Du bekommst einen Firmen-Wagen (E-Auto) gestellt, den du auch privat nutzen kannst.
• Du bevorzugst es die Öffis zu nutzen, dann bekommst du das Klimaticket kostenfrei zur Verfügung gestellt.
• Freie Zeiteinteilung ist dir wichtig? Gut, ihnen auch. Deshalb gibt es keine Kernzeiten.
• Du kannst dich nicht zwischen Homeoffice und dem Office-Lifestyle entscheiden? Egal, hier ist beides möglich. Durch das hybride Modell kannst du 1-2 Tage pro Woche im Home Office arbeiten.
• KEINE All-In Verträge – Überstunden in stressigen Phasen kannst du durch Zeitausgleich abbauen.
• Teamgeist ist nicht nur ein Motto, sondern wird gelebt: Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse gehören zum Programm.
• Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist der Grundstein für eine erfolgreiche und lang anhaltende berufliche Beziehung. Daher wird dich dein Buddy in der ersten Zeit begleiten und sicherstellen, dass du dich gut im Unternehmen einlebst.
• Dein Potenzial liegt ihnen am Herzen! Deshalb erhältst du sowohl ein Budget für Weiterbildungen deiner Wahl, als auch Zugang zu diversen Kursen und Wissensplattformen.
• Sie möchten, dass du gesund und entspannt bleibst. Überzeugt davon, dass wir alle nur dann etwas beitragen können, wenn wir rundum gesund sind, bieten sie neben gesundem Obst und Gemüse auch Yoga- und Massage-Einheiten an.
• Soziales Engagement ist genauso wichtig wie Mitbestimmung! Daher entscheidet ihr gemeinsam als Team, in welche sozialen Projekte investiert wird.
• Für deine Verpflegung ist gesorgt: Essensgutscheine, kostenlose Getränke und Snacks stehen bereit.

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

Wir geben dir weitere Infos zu Stelle und Unternehmen in einem kurzen 5-10 minütigen Telefonat.