Teamleiter/in Personalentwicklung (m/w/d)

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Teamleiter/in Personalentwicklung (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

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Deine Aufgaben
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie Etablierung und Weiterentwicklung von bereits bestehenden Instrumenten
  • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie bei der Einschulung von Mitarbeitern
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Trainerqualifizierung und didaktische Beratung von internen Trainern
  • Vorantreiben der Digitalisierung insbesondere des digitalen Bildungsmanagement-Systems
  • Mitarbeit bei Projekten sowie Übernahme der Leitung von Projekten mit Lead in der Personalentwicklung
  • Führung des Teams in der Personalentwicklung
Deine Kompetenzen
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder psychologische/pädagogische Ausbildung, idealerweise Studium
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Bank- bzw. Finanzdienstleistung
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit das Team zu fordern und zu fördern sowie zu motivieren, das Beste zu geben
  • Unternehmerisches Denken und hohe Serviceorientierung
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Konsequenz in der Umsetzung von Maßnahmen
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Fähigkeit zur wertschätzenden und klaren Kommunikation, aber auch zum Zuhören
  • Vorausschauendes Denken und Offenheit für Neues
Unser Angebot
  • Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten.
  • Es erwarten Sie eine wertschätzende Führungskultur und ein sympathisches, kollegiales Team.
  • In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft können Sie Ihr tägliches Arbeitsumfeld flexibel gestalten.
  • Neben unvergesslichen Mitarbeiterevents- und reisen, bieten wir auch attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Pensionsvorsorge, Feriencamps für Kinder, u.v.m).
  • Wir fördern und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
  • Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ca. EUR 4.500,-- auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart und eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Ihr Ansprechpartner

Mag. Sandra Frühwirth

Rudigierstraße 5-7, 4020 Linz

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