[ref. a90266004] HR-Manager (m/w/d)

Basisdaten

• Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeitgebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung.
• Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/ Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten.
• Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Du förderst die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung & Mitarbeitenden.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.

• Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage
• Ein kommunikatives Arbeitsumfeld
• Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
• Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team

• Wichtig: Du hast bereits berufliche Erfahrung in der Speditionsbranche gesammelt.
• Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sind deine Stärken.
• Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationen in HR-Themen.
• Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.

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