Mitarbeiter/in Recruiting- und Personalentwicklung (m/w/d) - Barmherzige Brüder - ref. z09472523

apartmentBarmherzige Brüder Österreich placeLinz scheduleTeilzeit calendar_month 

Gutes tun und es gut tun.

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 8.500 Beschäftigten.

Wir verstärken unser Team Recruiting & Personalentwicklung

Mitarbeiter/in Recruiting- und Personalentwicklung (m/w/d)

Administration / Organisation, Teilzeit (30 Stunden)

Für unser Krankenhaus und unsere Betriebe (Seniorenheim, Behinderteneinrichtungen, Apotheke, Optik) übernehmen wir aktiv Recruiting- und Personalentwicklungsagenden, diese sind vielfältig, herausfordernd und bringen jede Menge administrativ-organisatorische Aufgaben, insbesondere rund um das Onboarding, mit sich.

"Personal" ist Ihre Leidenschaft?

Dann sind Sie richtig bei uns!

Aufgaben
  • Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Führungskräften von der Ausschreibung bis hin zur Vorbereitung des ersten Arbeitstages (Korrespondenz mit Interessenten über unsere Bewerbermanagementsoftware, telefonisch oder E-Mail, Führen von Bewerbungsgesprächen, Vorbereitung der Eintrittsunterlagen)
  • Vorbereitung des Eintritts von (Ferial-)Praktikantinnen und (Ferial-)Praktikanten
  • Begleitung von "Schnuppertagen" / Hospitationen und Schulbesuchen
  • Administration von Fortbildungen
  • Mitarbeit in Projekten mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung aber auch darüber hinaus (z.B. Umweltschutz/Nachhaltigkeit, Betriebliche Gesundheitsförderung)
  • Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen
Kompetenzen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW, Uni oder vergleichbar)
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Bereich, Recruiting und/oder Bewerbermanagement mit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel); IT-Affinität gewünscht
  • Dank Ihrer effizienten Arbeitsweise und Ihres Organisationstalents finden Sie pragmatische Lösungen. Durch diese Kompetenzen gelingt es Ihnen "viele Bälle entspannt in der Luft" zu halten
  • Ihre hohe Serviceorientierung und Hilfsbereitschaft macht Sie zur geschätzten Ansprechperson, egal ob am Telefon, im persönlichen Kontakt oder per E-Mail
  • Sie vertreten unsere Abteilung und Einrichtungen professionell - sowohl in der internen, als auch externen Kommunikation
  • Ihre offene und dynamische Persönlichkeit sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Kommunikation qualifizieren Sie hervorragend für diese Position
Wir bieten
  • eine gute Einschulung in unsere Prozesse und die für uns relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
  • Zusammenarbeit in einem Team, das kompetent und mit Spaß Themen weiterentwickelt oder neu etabliert
  • einen Arbeitsplatz mit guter Öffi-Anbindung im Herzen von Linz
  • Fortbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Sport, Kreatives, Geselliges)
  • flexible freizeit- bzw. familienorienterte Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. 4 Tage-Woche, Home Office, "6. Urlaubswoche")
  • Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.804,9 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung

Jetzt online bewerben

BEWERBUNG:

Online: https://bewerbung-linz.barmherzige-brueder.at/Job/2880

Kontakt: Mag. Sandra Grininger, Leitung Direktion Personal und Unternehmenskultur: Tel. 0732 7897 16514

ÜBER UNS:

www.bblinz.at

www.barmherzige-brueder.at/datenschutz

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nach einem/r engagierten: Stabstellenleitung HR (Schwerpunkt: Personalentwicklung) Ihre Aufgaben:  •  Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen  •  Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Unterstützung...
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hat ihre Wurzeln in Linz und ist stolz auf ihre starke Präsenz und ihren positiven Einfluss auf die regionale Wirtschaft. Aufgabengebiet  •  Positionierung als Expert:in für Personalentwicklung und Recruiting: Du positionierst dich intern als Ansprechperson...
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