Campaign Manager:in (m/w/d)

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Campaign Manager:in (m/w/d)

Wien

So geht der Job.

Als Campaign Manager:in im Marketing Team bist du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer integrierten Werbekampagnen in den Ausbau-Regionen. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Agenturen zusammen, um sowohl klassische als auch digitale Marketingstrategien effektiv zu integrieren und zu optimieren.

• Integriertes Kampagnenmanagement: Entwicklung, Optimierung und Durchführung von Kampagnen, die eine Mischung aus digitalen Medien und klassischen Kanälen wie Direct Mailings, Print und OOH umfassen.
• Agenturmanagement und Markenkohärenz: Koordination der Lead-Agenturen, Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und Einhaltung der CI/CD-Richtlinien.
• Budgetmanagement und lokale Medienkooperationen: Steuerung der B2C-Vermarktungsaktivitäten und Budgetüberwachung, Bewertung und Auswahl von Mediaangeboten in Zusammenarbeit mit lokalen Medien.
• Kommunikation und Content-Erstellung: Textierung für Online- und Offline-Kommunikation, einschließlich Direct Mailings und E-Mailings.
• Projektmanagement und Sonderprojekte: Konzeption und Umsetzung von Sonderprojekten wie cross-medialen Kampagnen, die digitale und klassische Kanäle verbinden, um eine kohärente Markenerfahrung über alle Touchpoints hinweg zu schaffen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Enge Abstimmung mit Vertriebsteams, um die Marketingstrategien effektiv zu unterstützen und die Kommunikationsziele zu erreichen.

• Umfassende Kampagnenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Management von integrierten Marketingkampagnen, einschließlich digitaler und klassischer Medien.
• Digitale Kompetenzen: Erfahrung mit der Steuerung digitaler Kampagnen und Kenntnisse im Bereich Programmatic, Paid Social Media und SEA.
• Social Media Affinität: Ausgeprägte Affinität zu sozialen Medien sowie Verständnis der Dynamik dieser Plattformen.
• Analytische Fähigkeiten: Sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und Erfolgsmessung von Marketingmaßnahmen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl im Umgang mit internen Stakeholdern als auch externen Dienstleistern.
• Technologieverständnis: Ein grundlegendes Interesse an Glasfasertechnologie und Telekommunikation ist von Vorteil.
• Organisationstalent: Hohes Maß an Selbstorganisation und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, auch in stressigen Situationen.

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• Zukunftsorientierte Projekte
• Miteinander auf Augenhöhe
• Attraktive Benefits
• Moderne Arbeitsausstattung

• Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodell ohne fixe Kernzeit.
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit (40%).
• Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Angenehmes Betriebsklima mit Du-Kultur" in einem Unternehmen, dem das Wir" wichtig ist. Wir treffen uns auf Augenhöhe und wollen gemeinsam Großes erreichen.
• Wir bieten dir die Möglichkeit, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Wir wollen Spaß an der Arbeit und stellen das Gemeinsame vor das Trennende.
• Professionelles Onboarding, Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Viele attraktive Benefits, die stetig wachsen (Essensgutscheine, ÖBB Vorteilscard 66, laufende gemeinsame Events,..).
• Gratis Obst, Kaffee, Softdrinks & Snacks.

Für die Erfüllung dieses Profils sehen wir ein überkollektivvertragliches Jahreszielgehalt (Vollzeit, All-In) ab EUR 50000 brutto p.a. vor, abhängig von deiner Erfahrung.

Gemeinsam gestalten wir Zukunft! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Ansprechperson:

Dominika Lackinger

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