Abteilungsleitung marketing technology (m/w/d)

Netzwerken, Brückenbauen, Gestalten

Wir ermutigen zu kritischem Mitdenken und Hinterfragen, verbunden mit einem partnerschaftlichen Führungsstil.

Aufgaben

• suchen eine empathische Persönlichkeit, die das Blum Führungsverständnis authentisch vertritt und ein motivierendes, vorbildliches und selbstreflektierendes Verhalten mitbringt
• wünschen uns eine selbstbewusste Führungskraft mit Entscheidungskompetenz, um Klarheit und Sicherheit zu geben
• du verstehst es Mitarbeitende zu integrieren und zu motivieren, förderst ihre Entwicklung und verbindest diese mit den Unternehmenszielen
• geben dir die Zeit, unsere Mitarbeitende, Netzwerke sowie das Produkt- und Serviceportfolio und unsere Kunden- und Marktstruktur kennenzulernen
• setzen auf Dialogfähigkeit - als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen einerseits und den Mitarbeitenden bzw. Partnern andererseits bringst du Anliegen in Einklang, dafür bist du präsent, vor Ort und international

Qualifikation

• organisierst gemeinsam mit dem Team die Abteilung und die Abläufe und entwickelst diese laufend weiter - hierunter zählt u.a. eine effiziente Projektkultur im Netzwerk, die Ausrichtung der Abteilung hin zum Markt und zum Kunden sowie die Förderung der fortschreitenden Digitalisierung
• führst die Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter der Abteilung Marketing Technology aktiv und engebnisorientiert, unterstützt sie in ihren Aufgaben, fördertst und forderst das Miteinander im Betrieb und begleitest das Team in Führungsthemen
• leistet deinen Beitrag bei der Erarbeitung der Marketingstrategie und stellst die Umsetzung in deiner Abteilung sicher
• sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit mit unseren Partner, wie bspw. Verkauf, Informatik und den Marktorganisationen, gut funktioniert

Benefits

• heißt unkompliziert und offen aufeinander zuzugehen - wir sind alle per Du
• steht für Flexibilität - wir versuchen auf verschiedene Lebenssituationen individuell einzugehen
• meint voneinander zu lernen - wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen, neuen Ideen ... meint eine moderne Arbeitswelt - mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.