Procurement Requirements Manager / Process Engineer (m/w/d)

Firmenprofil

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen engagierten Procurement Requirements Manager / Process Engineer (m/w/d), der die Anforderungsaktivitäten der S2C- und P2P-Prozesse verantwortet. In dieser Rolle optimieren und entwickeln Sie Prozesse, um Automatisierung und Benutzerfreundlichkeit zu steigern.

• Durchführung von Anforderungsanalysen und Formulierung von Prozessanforderungen
• Überprüfung und Erstellung von Prozessspezifikationen oder User Stories sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Überwachung und Bewertung bestehender Prozesse und Workflows
• Erstellung von Reports zur Dokumentation des Prozessstatus und anstehender Änderungen
• Analyse von Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erfolgskontrolle von Upgrades
• Kommunikation von Ergebnissen und Verbesserungsvorschlägen an das Management
• Bereitstellung detaillierter Anleitungen für eine erfolgreiche Implementierung von Prozessänderungen
• Durchführung von Risikobewertungen
• Entwicklung von Best Practices und innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarem Erfolg in digitalen Transformationsprojekten
• Hervorragende analytische und projektbezogene Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Stakeholder erfolgreich zu vernetzen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und hohe Aufmerksamkeit für Details
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einem technologisch führenden Unternehmen
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze (u.a. Höhenverstellbare Schreibtische, leistungsstarke Notebooks)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home-Office
• Ein attraktives Vergütungspaket, das bei einem jährlichen Bruttogehalt von 70.000 € für diese Position startet und je nach Erfahrung und Qualifikation angepasst wird (KV Metallindustrie). Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeitenden vom Unternehmenserfolg durch ein zusätzliches Bonusprogramm.