[ref. g9408500] Referent*in für Employer Branding und Recruiting (unbefristete Einstellung)
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 24.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir suchen:
Referent*in für Employer Branding und Recruiting im Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden(unbefristete Einstellung)
Organisationseinheit:
Referat für Recruiting
Eintrittsdatum:
ehestmöglich
Anzeigennummer:
90460-2025-001224
Das Referat Recruiting ist verantwortlich für die Personalsuche, Ausschreibung aller offenen Stellen und das Bewerber*innenmanagement an der Johannes Kepler Universität Linz. In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen, welche die Universität als attraktive Arbeitgeberin positioniert und die Markenidentität stärkt.Ziel ist es, qualifzierte Talente zu gewinnen und langfristige Beziehungen zu schaffen, um die Johannes Kepler Universität Linz verstärkt als bevorzugte Arbeitgeberin im Hochschulraum zu etablieren.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Employer Branding-Strategie
- Langfristige Planung der Aktivitäten und Maßnahmen zur Schaffung einer attraktiven Arbeitgeberinnenmarke mit dem Ziel qualifiziertes Personal zu gewinnen und die Mitarbeiter*innenbindung zu stärken
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Gremien
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Networking-Events
- Entwicklung von KPIs zur Messung der Effektivität von Employer Branding-Maßnahmen und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Unterstützung der Rektruitierungsprozesse und Steigerung der Bewerber*innenzahlen
- Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten und Vorhaben
- Abgeschlossene Ausbildung (Matura / Studium), vorzugsweise mit Spezialisierung auf Human Resource Management und Employer Branding
- Mind. 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding
- Versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil) sowie Interesse und Bereitschaft digitale Entwicklungen erfolgreich voranzutreiben
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kreativität und ein gutes Auge für ansprechendes Design und Inhalte
- Hohe Selbstmotivation und Teamgeist
- Empathie und ein Verständnis für die Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
- Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache inklusive Rechtschreibung (Deutsch Niveaustufe C1,
Englisch Niveaustufe B2)
Unser Angebot:
- Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt EUR 3.390,30 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IIIb, Regelstufe 1)
- Stabile Arbeitgeberin
- Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Mittagspause
- Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa)
- Sport und Bewegung (USI)
- Mitarbeiter*innenevents
- u.v.m.
- 03.2025
Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson:
Nähere Auskünfte erteilt Mag.a (FH) Nicole Mayr, T +43 732 2468 3159, E-Mail: nicole.mayr@jku.at.
Einsatzadresse
Altenberger Straße 69, 4040 Linz
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