It-koordinator (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres ExpertInnen Teams in der ETHERMA Zentrale in Henndorf suchen wir einen IT-Koordinator (w/m/d) in Vollzeit.

Sie sind für die eigenständige Betreuung der IT-Landschaft und den Mitarbeiter-Support zuständig sowie die Schnittstelle zu unseren

externen IT-Dienstleistern.

Mit einem klaren Fokus auf Technologie und Kundenzufriedenheit setzen wir Maßstäbe in der Branche und haben über 90

Mitarbeiter an vier Standorten in Europa.

• Recherche und Beschaffung von Hardware und Software: Bedarfsanalyse von IT-Geräten und -Anwendungen / Einholen von Angeboten / Verantwortung für Kauf, Implementierung und Onboarding neuer Hardware und Software
• Mitarbeiter-Support (ohne Second-Level): Technische Unterstützung für Mitarbeitende bei allen IT-Problemen, selbstständige Lösung von technischen Störungen und IT-Problemen
• Organisation und Dokumentation der mobilen Endgeräte: Verwaltung der mobilen Endgeräte (z. B. Smartphones, Tablets), einschließlich ihrer Verteilung, Wartung und Updates sowie Dokumentation / Koordination von Reparaturen und Austausch der Geräte
• Koordination und Organisation der IT-Dienstleister: Koordination der externen IT-Dienstleister für Wartung & Support / Überwachung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) und Optimierung der Zusammenarbeit

• Domain-Verwaltung: Registrierung, Verlängerung und Verwaltung von Unternehmensdomains / Konfiguration und Verwaltung von DNS-Einstellungen (z. B. A-Records, MX-Records, CNAME)

• Leidenschaft für IT
• Praxiserfahrung im IT-Systembereich
• IT-Know-How, u.a. Microsoft Client und Server-Produkte
• Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Selbstverantwortliches, eigenständiges und abteilungsübergreifendes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamarbeit: Wir sind Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Ein motiviertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur mit persönlichem Austausch.
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den KollegInnen rücksichtsvoll ab.
• Innovation, Technik & Verantwortung: Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld sowie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für MitarbeiterInnen intern und extern, gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit, Firmenevents uvm.

Wir bieten ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen,