HR Business Partner (d/w/m)

Otto Bock Healthcare Products GmbH zählt zu den international führenden Anbietern in der Medizintechnik. Unser Ziel ist Menschen ein Höchstmaß an Mobilität und Unabhängigkeit zu ermöglichen - Quality for Life. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources am Standort Wien suchen wir einen:

HR Business Partner (d/w/m)

(Jn 251659)

• Eigenständige Abwicklung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles für den zugewiesenen Geschäftsbereich
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen und HR Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen und Förderung der Innovationskompetenz im HR-Bereich sowie Mitgestaltung und Implementierung von HR-Projekten, einschließlich Change Management
• Planung und Durchführung von Recruiting Projekten
• Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliches und zusätzliche Qualifikationen im österreichischen Arbeitsrecht oder
• mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, bevorzugt als HR Business Partner
• Erfahrung in der umfassenden Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles im internationalen Umfeld
• Praxiserfahrung im strategischen Personalmanagement, Change Management, Kulturwandel und Recruiting
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
• Analytische und konzeptionelle Stärke

• Spannende Herausforderung mit eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Tätigkeit in einem interdisziplinären Team eines High-Tech Unternehmens
• Offenheit, kollegiales Arbeitsumfeld und einen respektvollen Umgang mit MitarbeiterInnen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Home Office)
• Förderungen der Mobilität (Mitarbeiterparkplatz oder Jobticket)
• Angebote seitens des Gesundheitsmanagements (z.B. Gratis Zusatzversicherung, Massagen, Betriebsarzt vor Ort, Gratis Impfungen, etc.)
• Jahresbruttoentgelt ab EUR 59.766,98 auf Basis von Vollzeit, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

Diversität bei Ottobock

Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Um unsere Vielfalt weiter zu stärken, ermutigen wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

www.ottobock.at