HR Manager: Schwerpunkt Personalentwicklung

HR Manager: Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Controlling von Maßnahmen der Personalentwicklung im Zuge unserer Transgourmet Akademie
• Konzeptionelles Vorantreiben unseres Ausbildungsprogrammes inkl. Bedarfserhebung, Trainerauswahl, Durchführung und Monitoring
• Leitung und Mitarbeit in diversen HR- sowie bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Expansionsprojekte)
• Einbringen digitaler Ansätze der Wissensvermittlung sowie proaktive Weiterentwicklung / Digitalisierung in der PE
• Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende an allen Standorten

Ihr Profil:

• Kommunikative und empathische Persönlichkeit
• Teamplayer mit Innovationsgeist und Umsetzungsstärke
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Entsprechende Ausbildung (Uni, FH oder einschlägige Berufserfahrung)
• Freude am konzeptionellen Arbeiten als auch an der operativen Umsetzung

Unser Angebot:

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, motivierten Team
• Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramm (z.B. Massagemöglichkeit ...) und Mitarbeiterverpflegung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
• 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich

Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Ihr Profil

Empathie

Unser Angebot:

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, motivierten Team
• Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramm (z.B. Massagemöglichkeit ...) und Mitarbeiterverpflegung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
• 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich

Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Viele weitere Benefits:

karriere.transgourmet.at

Wer das Beste für Österreichs Gastronomie und Hotellerie bietet, braucht auch die besten Mitarbeitenden und Teamplayer des Landes! Klingt ganz nach Ihnen? Dann bringen Sie Ihr Talent, Engagement und Know-how bei Transgourmet Österreich ein, und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem kollegialen Arbeitsumfeld bei einem der innovativsten und erfolgreichsten heimischen Lebensmittel-Großhandelsunternehmen!